平衡计分卡在医院管理中的理论与实践

高职教育创新创业研究 基于平衡计分卡理论

本书参考哈佛大学教授罗伯特·卡普兰和波士顿顾问大卫·诺顿共同开发的一种战略管理和评价系统。本课题组采用的主要方法是借鉴平衡计分卡的战略管理思想，整合“政、产、学、研、市”系统资源，根据平衡计分卡...

基于平衡计分卡的地方项目财政支出绩效评价指标体系研究

本专著以地方项目财政支出绩效评价指标体系的构建为研究对象，以经济性、效益性、效率性为核心，综合运用经济学、管理学和统计学相关理论，建立一套切合实际的、具有较高效度、信度和区分度的地方项目财政支出绩...

平衡计分卡与公司风险内控 经典案例解析

内容之一是：传统长篇大论式的战略规划文件由于晦涩难懂，二往往被束之高阁，企业需要一个简单的描述战略方法与沟通战略的平台，以改变战略文件被遗忘在文件柜里的窘境。内容之二是：如何实现企业内部各组织层级高效...

新平衡计分卡 战略落地的密码

平衡计分卡是我们用于管理战略执行、制定经营计划的一个有效工具。要用好它，就得真正理解它。本书将完全不同于其他一些绩效管理书籍，将真正从战略的高度，理解和应用平衡计分卡。同时，从总经理的角度，讲授如何设...

大型复杂工程项目组织协同度研究

本文从系统分析入手，以大型复杂工程项目组织为研究对象，运用项目组织管理理论、协同理论和复杂性理论，对大型复杂工程项目组织协同度进行了研究，通过分析组织系统中“五流”的特点和运行规律，从微观层面深入探讨...

组织塑造与目标协同性研究

企业的组织管理是企业管理的重要部分，而组织管理的重要内容是建立组织工作的惯性机制，这种惯性的形成实际上是一种组织塑造的过程，这种塑造充分体现了组织、员工及管理人员三者之间的关系，这也是本书写作的一个...

大型复杂工程项目群管理协同与组织集成

本书依托于国家自然科学基金面上项目“大型复杂工程项目群管理协同机制及组织集成研究”（70972071），介绍了作者研究团队近年来关于大型复杂工程项目群管理研究工作的总结，本书以大型复杂工程项目群为研究对象，针...

企业技术并购协同效应研究

本书针对技术并购中的协同问题，以战略协同理论和动态能力理论为基础，通过案例研究、问卷调查、上市公司数据采集等途径获取数据，利用解释结构模型、系统动力学、统计学、风险管理技术等方法对技术并购协同的理...

第四方物流企业协同运作研究

本书是关于第四方物流企业协同运作的学术专著。全书基于国内外学界关于第四方物流企业研究的最新成果基础之上，探讨了第四方物流企业协同运作的理论基础、第四方物流企业的构建和协同运作过程、第四方物流企...