关键绩效指标 KPI的开发、实施和应用 原书第2版

本书是现代企业人力资源管理实务必读之书，KPI是平衡计分卡和绩效评估之间缺失的一环，经过10多年的实践与总结，作者在1996年第1版的基础上修订此书，提供了大量KPI指标开发和应用的实用工具，包括：（1）开发和运用关键.....

绩效管理

本书全面介绍了绩效管理的发展、基本理论、方法和流程。

绩效管理

本书理论体系完整，所用材料新颖，内容翔实，着重讲述绩效管理的实务和操作，以便提高读者的应用技能，所以有很强的实用性和可操作性。

绩效管理

本书旨在通过系统地展现绩效管理的相关内容，使读者了解绩效管理的基础理论、绩效管理的基本流程以及企业在实施绩效管理过程中对个体、团队和组织层面的绩效水平进行评价的常用方法和技术。...

代建项目过程绩效评价及管理绩效改善

本书围绕我国公共建设项目管理绩效的提高展开研究，立足于目前我国公共建设项目的发展现状，从代建项目过程绩效评价着手，运用文献综述、目标分解、多目标决策等方法工具进行深入系统的研究，按照我国基本建设程序...

矛与盾的平衡 全面企业绩效管理

21世纪高等教育经济管理类规划教 绩效管理

战略绩效管理 步骤·方法·案例

本书解决企业在战略落地和绩效管理方面的困惑，掌握绩效管理的步骤、工具、方法。

现代医院卓越绩效考评与管理

本书讲述现代医院卓越绩效考评与管理。

薪酬管理与绩效考核

本书包括现代大薪酬的概念及内容；影响薪酬的内外因素；现代薪酬管理理念，薪酬设计的一般原理，薪酬设计的过程，薪酬设计的基本原则；工资结构，职位评价流程及规则等。...