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平衡计分卡与薪酬管理

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秦杨勇著2007 年出版230 页ISBN：7501774072
本书阐述平衡记分卡与薪酬管理的内在逻辑关系。
平衡计分卡与战略管理

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秦杨勇著2007 年出版247 页ISBN：7501774048
本书讲述如何使企业通过平衡记分卡有效实现战略管理。
平衡计分卡与能力素质模型

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秦杨勇，杨明广著2007 年出版209 页ISBN：7501774064
本书讲述用平衡记分卡解决员工从压力到能力的问题。
平衡计分卡导入与实施

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于泳泓，陈依苹著2007 年出版226 页ISBN：7121046709
导入平衡计分卡除了要Know How，还要Know How To Do，更要Know How To Do Right！作者倾其丰富的专业经验知识，以导入“平衡计分卡关键成功要素检核表”做开端，贯穿所有导入平衡计分卡的精华重点，提供给企业全面性导...
平衡计分卡在医院管理中的应用

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姜合作主编2007 年出版264 页ISBN：7801219465
本书内容较为丰富，作者依据平衡记分卡的基本原理和方法，重点对医院、科室、人员三个层面进行平衡记分卡设计；医院战略地图构建、科室绩效体制构建、人员薪酬指标构建，并阐述了平衡记分卡在医院战略管理、绩效管...
平衡计分卡实战精要

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（美）默哈·尼尔（Mohan Nair）著；邓小芳译2007 年出版188 页ISBN：7111203526
平衡计分卡，是一种划时代的战略管理、战略部署工具，它有效地解决了“如何将战略做实”这一世界性难题，被《哈佛商业评论》评为“75年来最有价值的十项管理工具之一”。.平衡计分卡介绍到中国以后，已成为新的管...
领导力计分卡

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（美）菲力，（美）施密特著；胡玉明，钟陆文，赖红宁译2007 年出版276 页ISBN：7500598041
本书阐述了企业组织构建领导力计分卡的基本原理和方法。
主体组织理论与协同商务

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高波著2007 年出版242 页ISBN：9787505865129
本书结合多个重点项目的研究和开发，提到从多主体系统角度抽象复杂管理系统；再从多主体系统中蕴涵的组织特性入手，通过主体组织描述、建模和设计，探讨多主体系统分析和构造思路，并将其应用于协同商务的协同模式分...
企业并购的资源协同

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周琳著2007 年出版228 页ISBN：7501779287
协同效应与企业资源一直是经济管理领域研究的焦点问题，本书的结论可以为并购中的财务分析和整合计划提供有价值的指导意见。
工业企业水平衡测试·计算·分析

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常明旺等编著2007 年出版338 页ISBN：712200449X
本书阐述了企业水平衡的全过程，有测试、计算、分析，重点集中在水平衡中易于出错和被忽略的问题上。

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