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组织协同 运用平衡计分卡创造企业合力
（美）罗伯特·S. 卡普兰（Robert S. Kaplan），（美）戴维·P. 诺顿（David P. Norton）著；博意门咨询公司译2006 年出版370 页ISBN：7100051789本书作者在书中阐述了如何纠正这些组织失调的状况——不只在公司内部，而且还在公司与董事会、投资者、客户和供应商之间。认为促进组织协同的责任在于集团总部。阐述了企业高管如何制定集团层面的战略图和计...
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人力资源计分卡 计量与评价HR投资回报率
（美）杰克·J. 菲利普斯（Jack J. Phillips），（美）罗恩·D. 斯通（Ron D. Stone），（美）帕特丽夏·普林姆·菲利普斯（Patricia Pulliam Phillips） 黄晨等译2006 年出版352 页ISBN：7115148821本书阐述了如何准确计量人力资源投资所产生的效果和投资回报率等。
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全面绩效计分卡 redefining management to achieve performance with integrity
（荷）休伯特 K. 兰佩萨德（Hubert K. Rampersad）著；梁东莉译2006 年出版260 页ISBN：7111173562本书介绍了一个组织改进和变革管理的整体综合概念，它将学习型组织理论与平衡计分卡模型相结合。
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寻找内外平衡的发展战略 未来10年的中国与全球经济
何帆，张斌主编2006 年出版390 页ISBN：7810986708本书主要对中国经济的中长期发展战略作了深入的阐述，并对目前中国经济热点问题如汇率、能源、环境等作了具体分析。
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