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现代企业组织激励理论新进展研究
黄金芳,孙杰编著2010 年出版213 页ISBN:9787115232847本书系统地综述了组织内部的激励理论,按照内在的逻辑次序系统地梳理传统理论及其新进展:从单一代理人、单一代理事务、单一阶段的传统静态激励模型过渡到多代理人、多代理事务、多阶段的动态激励理论,涉及到的...
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企业员工组织社会化研究
王明辉著2007 年出版148 页ISBN:7500465807本书是企业员工组织社会化研究专著。全书共九章,主要包括企业员工组织社会化研究内容及总体设计,不同人口学组织学特征变量的差并分析等。本书填补国内组织社会化实现研究的空白,丰富了组织社会化的理论研究成...
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非营利组织企业化运作的理论与实践
陆道生,王慧敏,毕吕贵著2004 年出版391 页ISBN:7208052492本书研讨了非营利组织的地位、功能与作用,特别是探索了我国非营利组织企业化运作的途径和方法。
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企业组织结构刚性与战略变革 理论与实证研究
刘海建著2013 年出版246 页ISBN:9787100090810本书从企业组织与治理的角度来对企业战略变革进行研究,并讨论了企业组织结构的刚性特征对企业战略变革的影响。
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企业集群 组织成长与合作创新
娄朝晖著2013 年出版206 页ISBN:9787516128916本书基于浙江“块状经济”的发展实际,研究小微企业通过“抱团”集聚发展,逐步演化为真正的“集群”,以及其未来的发展趋势。主要内容集中于集群各发展阶段中的组织结构演化轨迹和变革方向;集群内社会资本演进的...
