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公共部门人力资源战略与管理
王健主编；唐巍副主编2017 年出版332 页ISBN：9787201122014本书作为党校研究生的通用教材，以公共部门人力资源为研究对象，既有宏观战略方面的内容，又有微观管理方面的内容。按照从宏观到微观、从历史到现实、从理论到实践的逻辑，将内容进行详细展开。与一般《人力资源管...
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新常态下的人力资源管理 战略，体系和实践
刘琴琴，戴剑著2017 年出版452 页ISBN：9787564228118本书综合了作者们20余年的企业管理和咨询经验，融合了多位业内知名人力资源专家和高管的实践，依照人力资源管理咨询的要求，精简理论性阐述，强化实践性操作，以问题为导向，为企业高管和人力资源经理答疑解惑，力求......
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中小企业资源平衡 管理与提升战略
辛华编2012 年出版244 页ISBN：9787513614245资源是中小企业生存与生长的基础，是中小企业获取可持续竞争优势的源泉。本书将以中小企业的资源管理与提升为研究主线，提出中小企业获取可持续竞争优势的理论依据与策略方法。...
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华章精品教材 战略人力资源管理
唐贵瑶，魏立群编著2018 年出版267 页ISBN：9787111605959本书在汲取以往战略人力资源管理研究成果的基础上，结合近几年中国人力资源管理的最佳实践和学术研究热点，对战略人力资源管理的内容进行了解读。在内容上，本书共包括三个部分：战略人力资源管理相关概念、理论基...
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中国遗产旅游资源管理战略研究
邹统钎等著2015 年出版334 页ISBN：9787563730391本书介绍了不同的遗产旅游资源，针对不同的旅游资源类型，提出了适应中国旅游业发展趋势的管理意见。本书对于我国保护旅游资源、确保旅游可持续发展具有指导意义。本书作者作为课题主持人，对旅游资源的开发与管...
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教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 战略性绩效管理 第5版
方振邦，唐健编著2018 年出版406 页ISBN：9787300258744本书以战略性人力资源管理为导向，向读者系统地介绍了企业组织及公共组织绩效管理的全过程。从绩效管理的基础理论出发，展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节，还提供了国...
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战略人力资源管理的本土化研究
苗仁涛著2016 年出版160 页ISBN：9787512911369本书针对当下中国具体管理情境，通过大量的文献收集、深度访谈、行业企业问卷调查及关键回访，对战略人力资源管理研究的理论视角进行归纳；并基于系统模式，对本土高绩效人力资源实践进行整理、开发、凝练和总结，探...
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基于双元创新能力的战略人力资源管理一致性与柔性效应的整合研究
王兰云，苏磊，张立艳，王熹等著2015 年出版178 页ISBN：9787310047840本书通过研究SHRM的一致性、柔性与组织绩效之间的关系，探索化解人力资源管理一致性与柔性之间悖论关系的理论基础与路径，寻求同时满足一致性与柔性两个目标的人力资源管理系统的特征，为提高SHRM决策的有效性和...
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