服务型政府中人力资源绩效管理模式

公务人才队伍是服务型政府建设、运行的核心力量，本书运用现代人力资源管理的理论、方法和技术，提出了服务型政府人力资源管理系统的构建，从而通过人力资源绩效管理模式的创新，最终实现传统管制型政府向服务型政...

地方财政绩效管理理论与实践

本书分为五个章节，十九小节完成。研究方向： 地方财政绩效与区域经济、财政金融理论与政策等。 作者主要业绩： 该同志长期从事财政理论与政策的教学和科研工作，在《财政研究》、《东南学术》等刊物上发表学术论...

风险管理及绩效评价 基于医药企业资产重组的研究

本文在吸收国内外研究成果的基础上，综合运用多学科的理论与方法，对资产重组的理论与医药资产重组实践问题进行了研究，主要包括：国内外学者对医药企业资产重组的研究成果、企业资产重组的理论基础、医药企业资产...

人力资源量化管理：运用36个关键绩效指标，提升企业竞争力

员工胜于策略。对于想为自身创造持久竞争力的企业而言，人力资本已成为可创新利用的最后一种资源。问题是，企业如何量化对于人力资本的投资回报？是否存在简单、高效的测评指标与方法？精准的人力资源测评是管理的...

我国制造业质量管理与企业绩效研究

中国正在成为“世界工厂”，因而产品质量是非常重要的，而质量管理对产品质量的作用又至关重要。中国的制造业经历了大力推行全面质量管理、ISO9000 等质量管理体系认证活动等阶段，但是，近年来中国制造的产品在国...

绩效管理实操从新手到高手 实用案例版

绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题，科学合理绩效考核制度对企业长远发展来说显得极其重要。本书把涉及绩效考核的基础、方法、疑难问题解答以及案例分析汇集在一起，为各级企事业单位绩效考核工作提...

社会资本视角下政府反贫困政策绩效管理研究 基于典型社区与村庄的调查数据

本书作为国家自然科学基金面上项目：《社会资本视角下政府反贫困政策绩效管理的理论与实证研究》的最终成果，体现了前瞻性、现实性、战略性、学术性、政策性和可行性的特点，也体现了我们对政府反贫困政策绩效管...

政府绩效管理 理论与实践的双重变奏=GOVERNMENT PERFORMANCE MANAGEMENT VARIATIONS ON THEORY AND PRACTICE

银行业流程再造绩效薪酬管理及人力资源开发

本书归纳了商业银行人力资源管理的最新理念和前沿理论，结合具体案例，对我国商业银行人力资源管理进行了深入的分析，并提出有益的发展建议。主要内容包括：银行业人才队伍建设的战略研究、银行业组织架构和流程银...

过程控制一本通丛书 人力资源过程控制 招聘培训·员工关系·绩效管理

本书首先对人力资源过程控制进行了整体分析，然后详细介绍了招聘培训、员工关系、绩效管理三方面内容。书中穿插了大量的示例、图表，使用者可根据实际情况修改使用。本书涵盖人力资源管理的多个方面，实用性强，可...