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中国劳动报酬比重决定因素研究
谢攀著2015 年出版227 页ISBN:9787514161588本书针对社会再生产过程中内外部失衡这一中国宏观经济运行的主要矛盾,追根朔源,从国民收入分配为着眼点,围绕中国国民收入分配格局在20世纪90年代中期出现的拐点——劳动者报酬占初次分配的比重和居民收入在国...
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劳动合同法 理论与案例
张华贵主编2015 年出版198 页ISBN:9787512124295此次《劳动合同法:理论与案例》修改主要遵循4个原则和重点:一是严格规范劳务派遣用工,不得把劳务派遣变成用工主渠道;二是维护工人阶级主体地位,保障被派遣劳动者实现同工同酬等权利;三是加强对劳务派遣单位的......
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劳动法与社会法理论探索
郑尚元著2008 年出版409 页ISBN:9787562033059本书是作者近年来发表的有关劳动法、社会法方面的专题文章。劳动法部分收集了十四篇论文,社会法部分收集了八篇论文。主要包括劳动争议、劳动合同、劳动权保障、社会法理论、工伤保险法、养老保险制度等。...
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日本劳动安全管理与工伤保险体制研究
郭晓宏著2010 年出版182 页ISBN:9787504582867本书对日本的劳动安全卫生制度和工伤保险制度的理论和实践进行了阐述,并与我国的相关政策进行了对比分析。本书对我国职业卫生和工伤保险政策制定者和研究者有一定的参考价值。...
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劳动教育及其合理性研究
赵荣辉著(内蒙古财经大学)2012 年出版210 页ISBN:9787566001610在理论探讨的基础上,理论应当走入实践。劳动教育的实践将有益于确证劳动教育的合理性。最后,为了呼应劳动教育存在的问题,强调劳动教育的不可或缺性,提出劳动教育是教育的重要构成部分。劳动教育只有与其他教化...
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中华人民共和国劳动法律 35 应用版
法律出版社法规中心编2013 年出版661 页ISBN:9787511839336本书作为“中华人民共和国分类法典”系列丛书之一,全面收录与劳动及劳动合同相关的法律、法规、司法解释以及常用的部门规章和司法业务文件,为便于读者理解和适用相关法律法规,对重要的法律法规还附有“导读”...
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高级劳动关系协调师考试指南
徐艳,唐鑛主编2014 年出版175 页ISBN:9787010130453本书以《劳动关系协调员国家职业标准》为准绳,按照培训教材的章节编写了鉴定要素细目表,明确各章节的考核知识点。本书包括考生应试指导、考核鉴定点、复习指导和真题详解四个部分。提供各种题型的样题及解答...
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