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平衡计分卡与薪酬管理经典案例解析
秦杨勇著2012 年出版245 页ISBN:9787513616393传统长篇大论式的战略规划文件由于晦涩难懂,二往往被束之高阁,企业需要一个简单的描述战略方法与沟通战略的平台,以改变战略文件被遗忘在文件柜里的窘境。如何实现企业内部各组织层级高效的战略协同?确保它们步...
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基于平衡计分卡的地方项目财政支出绩效评价指标体系研究
陈志芳著2014 年出版240 页ISBN:9787222086555本专著以地方项目财政支出绩效评价指标体系的构建为研究对象,以经济性、效益性、效率性为核心,综合运用经济学、管理学和统计学相关理论,建立一套切合实际的、具有较高效度、信度和区分度的地方项目财政支出绩...
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战略绩效管理:超越平衡计分卡
(美)尼利(Neely,A.),(美)亚当斯(Adams,C.),(美)肯尼尔利(Kennerley,M.)著2004 年出版290 页ISBN:7505394495公司只注重一个利益相关者——股东——的需求就能生存和繁荣的日子已经远去了。世界发生了很大的变化,对组织而言要在21世纪保持持续发展必须考虑所有利益相关者的需求,10年前问世的平衡记分卡由于不能考虑到...
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平衡计分卡与战略管理经典案例解析
秦杨勇著2012 年出版236 页ISBN:9787513616454内容之一是:传统长篇大论式的战略规划文件由于晦涩难懂,二往往被束之高阁,企业需要一个简单的描述战略方法与沟通战略的平台,以改变战略文件被遗忘在文件柜里的窘境。内容之二是:如何实现企业内部各组织层级高效...
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平衡计分卡与能力素质模型经典案例解析
秦杨勇编2012 年出版238 页ISBN:9787513616461本书内容之一是:传统长篇大论式的战略规划文件由于晦涩难懂,二往往被束之高阁,企业需要一个简单的描述战略方法与沟通战略的平台,以改变战略文件被遗忘在文件柜里的窘境。内容之二是:如何实现企业内部各组织层级...
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平衡计分卡与公司风险内控 经典案例解析
秦杨勇著2014 年出版239 页ISBN:9787513616447内容之一是:传统长篇大论式的战略规划文件由于晦涩难懂,二往往被束之高阁,企业需要一个简单的描述战略方法与沟通战略的平台,以改变战略文件被遗忘在文件柜里的窘境。内容之二是:如何实现企业内部各组织层级高效...
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平衡计分卡中国战略实践
(美)毕意文(Irv Beiman),(美)孙永玲(Yong - Ling Sun)著2003 年出版298 页ISBN:7111125576“你无法从报纸、经纪人或商业书籍中得出任何臆测,但是康柏电脑公司的失败确实是很多企业总裁失败的真实例子。大多数案例,估计有70%,失败的原因不在于专家们热衷讨论的高深概念所造成的,而是战略执行不到位所导...
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