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以价值观为本 第2版
吴维库著2012 年出版232 页ISBN：9787111387237本书创新性地提出以人为本的实质是以组织的价值观为本，把组织定义成价值观彼此认同的人聚集并实现自我价值观的平台，员工利用这个平台实现自我价值，同时也提升了这个平台。人本管理的实质是以价值观为本加上管...
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华为的人力资源管理 全新白金版
张继辰，文丽颜主编2010 年出版234 页ISBN：9787807478980本书对华为人力资源管理体系中的选人、用人、育人等环节进行了逐一剖析，全面展示了华为人力资源管理中的员工培养、人才激励、干部考核管理、人力资本增值等经典内容。...
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解密华为成功基因丛书 华为的人力资源管理 实战版
张继辰，文丽颜编著2015 年出版232 页ISBN：9787550713741本书是华为的人力资源管理体系全案，包括华为人力资源管理理念、人力资源管理体系、职位分析与职位评估、绩效管理全案、任职资格管理方案、薪酬管理全案、人力资源管理系统等等。每章后面都附上华为的人力资...
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全美最佳公司人力资源管理实践
（美）哈尔 F. 罗森柏斯（Hal F. Rosenbluth），（美）戴安娜·麦克费林·彼得斯（Diane McFerrin Peters）著；张庆等译2003 年出版179 页ISBN：7111120191本书深入《财富》杂志选出的美国100家最适宜工作的企业幕后，为读者揭示了他们如何迎接当今最严峻的管理挑战，并为所有企业提供了实用的解决方案。...
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韩非思想研究 以黄老为本
王威威著2012 年出版231 页ISBN：9787305090479司马迁以韩非之学归本于黄老，但韩非思想与黄老之学的关系尚未得到澄清。本书以黄老之学为基础，分析了韩非的道法思想、虚静思想、贵因思想和刑名学说，并详细比较了这些具有黄老特色的思想与以《黄帝四经》、《...
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跨国公司人力资源管理
罗帆主编2016 年出版245 页ISBN：9787512126718本书针对全球化趋势下的人力资源管理新特点，阐明了跨国人力资源管理研究的范畴和方法，归纳了美国、欧洲、日本等发达国家人力资源模式对我国的启示，涵盖跨国公司人力资源规划、配置、培训与开发、绩效管理、薪...
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在华跨国公司人力资源管理
周箴，彭正龙，孙遇春，朱晨海等编著2005 年出版334 页ISBN：7508037081随着全球化时代的到来，跨国公司的人力资源管理地位日重，本书就如何在跨文化的人力资源管理中提升员工素质与企业业绩给出了解答和启发。使员工的职业成长与企业的发展相协调，一致。...