人力资源管理概论 原理 环境 操作

本书采用国际通用的人力资源管理理论分析框架，紧扣中国劳动力市场运行的实际特点，内容包括人力资源战略规划、职位分析与职位评价、人力资源的获取与再配置、企业绩效管理体系、薪酬设计及管理、人力资源培训...

人力资源管理概论

本书作为人力资源管理专业的入门教材和工商管理大类专业的专业基础课教材，对人力资源管理的基本理论和主要实务活动进行了系统的介绍，特别是根据应用型人才培养目标的要求，注重人力资源管理的实用性和操作性阐...

矿产资源资产管理概论

人力资源管理概论

本书从战略的高度，以战略为主线，围绕人力资源管理的各项职能展开,从人力资源管理战略、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工素质测评、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工职业生涯管理、绩效管理、薪...

森林资源经营管理概论

人力资源管理概论 第4版

本书包含了人力资源管理的战略规划、组织设计、招聘、素质测评、职业生涯管理、将培训、激励、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容，涵盖了人力资源管理实际工作中的绝大部分内容。分为13章，每章均有基础...

信息资源管理概论 第2版

人力资源管理概论

本书是定位于人力资源管理专业基础课的一本教材.全书对人力资源管理的相关内容以及人力资源管理的主要活动进行了系统介绍，力求使读者在看完本书后能够对人力资源管理有一个全面的了解和掌握。本版在上一版...

人力资源管理概论

本书是面向应用型大学的人力资源管理概论教材，从人力资源管理的六大模块对人力资源管理进行探讨。全书共分10章，内容包括人资源管理绪论、工作分析、人力资源规划、人力资源测评、招聘与甄选、培训与开发、绩...

人力资源管理概论

本书是系统阐述人力资源管理理论的一本教材，书中主要介绍了人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等内容。本书突出应用性，侧重人力资源管理操作实...