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企业组织结构刚性与战略变革 理论与实证研究
刘海建著2013 年出版246 页ISBN：9787100090810本书从企业组织与治理的角度来对企业战略变革进行研究，并讨论了企业组织结构的刚性特征对企业战略变革的影响。
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新中国政治发展的战略探索 以《关于正确处理人民内部矛盾的问题》为中心的考察
付克新著2015 年出版232 页ISBN：9787516157381本书以毛泽东1957年发表的《关于正确处理人民内部矛盾的问题》为中心，对中国共产党人关于新中国政治发展的战略探索进行了系统考察，初步梳理了这一战略探索的历史逻辑——“从革命转向建设”和理论逻辑——以...
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基于项目的管理手册 领导组织级战略变革 英文版
（英）罗德尼·特纳著2010 年出版452 页ISBN：9787302232704本书主要讲述了项目管理方面的领导组织和战略变革等方面的系统知识、方法和流程。
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重庆中国特色社会主义理论研究中心文库 “四个全面”战略布局理论与实践研究
程中原，夏杏珍，刘仓著2017 年出版369 页ISBN：9787010176031本书分“总体论”“学理论”“根本论”“实践论”四个部分；“总体论”研究了“四个全面”战略布局的宏旨要义，论述“四个全面”战略布局是一个科学的“运行系统”；“学理论”着重研究“四个全面”战略布局视域...
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企业战略联盟研究 一个新型产业组织的典型分析
任剑新著2003 年出版242 页ISBN：7500569319本书从产业组织的角度主要研究企业战略联盟产生的外部和内部原因，联盟组织存在的社会学和制度基础，企业战略联盟与市场结构演进等。
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人民币国际化 理论依据、战略规划和营运中心
周宇，孙立行等著；张幼文，徐明棋主编2014 年出版271 页ISBN：9787552006476本书从理论依据、战略规划和营运中心这三个视角探讨人民币国际化问题。理论依据着眼于为什么要推进人民币国际化；战略规划聚焦于如何推进人民币国际化；而营运中心回答以什么为平台推进人民币国际化。另外，本书...
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战略与能力 持续的组织变革 sustaining organizational change
（美）格雷姆·萨拉曼（Graeme Salaman），（美）戴维·阿施（David Asch）著；锁箭等译2005 年出版232 页ISBN：7802072239本书介绍了组织变革，战略制定，组织绩效等。
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人-组织匹配对金融服务业员工创造力影响研究 以和谐型工作激情为中介变量
杨仕元，岳龙华著2017 年出版216 页ISBN：9787550429352本书对人-组织匹配(Person-organization fit)、和谐型工作激情(Harmonious work passion)、员工创造力(Employee’s creativity)之间的关系进行理论和实证研究，并在此基础上探讨主管自主支持感(Perceived su...