双面神绩效管理系统 第3卷 绩效素质

双面神（Janus）是古罗马的门神，传说中长了前后两个面孔：既可以看到前面也可以看到后面，既可以看到过去也能看到未来。绩效评估和绩效管理系统同样关注变化和变迁，也有管理的两面性：如组织与个人、领导与被领导、......

海岛整治工程管理与绩效评价研究

本书尝试从工程项目管理与绩效评价的视角研究我国海岛整治工程项目的实施，以为政府提供科学合理决策的依据，从而更好地服务于海岛综合整治。...

中国商业银行激励机制与绩效管理研究

本书为作者博士论文，内容包括商业银行绩效分析、治理机制、产权视角、市场竟争等。

基于可持续发展视角的财政补贴绩效管理研究

军队审计部门绩效管理研究 2012

本书按照“基本理论—研究现状—框架构建—绩效评估—推进措施”的研究主线，采取规范分析加实证分析的研究方法，以提高审计部门绩效为最终研究目的，紧紧围绕审计部门绩效评估这个绩效管理的核心问题，运用宏观与...

卓越绩效管理模式

中国官方公布了《卓越绩效评价准则》，致力于构建适合中国实际情况的运营框架。本书作者融会国际一流标准，结合中国现实情况，构建了适合中国实践的卓越绩效管理模式，并辅以生动、全面、丰富的案例，增强了本书的可...

高，再高 提高绩效的99种工具

本书在对重要的绩效管理理念进行解析的基础上，推介一些实用的管理工具，循序渐进的向读者介绍了整个绩效提升过程，具有很强的操作性。

绩效管理

本书从系统的角度描述绩效管理，并把它分解为绩效计划和指标制定、绩效实施与管理、绩效评估以及绩效反馈与结果运用等系统构件。并试图探讨风靡西方的绩效管理方法在中国碰到的具体困境。同时，详细介绍各种绩...

广东地税管理前沿 绩效管理篇

本书分为六个部分，第一部分阐述广东省地税绩效管理工作历程、成果及展望；第二部分介绍省、市（县、区）局绩效管理改进地税工作的经验介绍，附带领导或专家点评；第三部分讲述省、市（县、区）局绩效管理团队或个人......

医院绩效管理

本教材的编委拟在多年从事医院管理的实践和教学的基础上，以现代人力资源管理理论为主要理论依据，以现行医院绩效考核、绩效评估、薪酬制度为着眼点，在多年教学讲义的基础上，结合国内外相关专业和医院组织的管理...