并购交易特征、股权结构与市场绩效研究 基于后股权分置时代上市公司的经验数据

本书基于后股权分置时代中国资本市场的制度背景，构建并购交易特征、股权结构与市场绩效的理论分析框架，探讨了并购交易特征、股权结构对收购公司市场绩效的直接影响以及二者对收购公司市场绩效的交互影响，并以...

产业技术创新战略联盟运行绩效评价理论与实践

本书以“产业技术创新战略联盟运行绩效评价”为研究对象，通过揭示产业联盟的运行机理和管理特点，从投入和产出的无形化、评价指标的非财务化、评价主体的多元性、评价的过程化和评价标准的多样化等基点入手，结...

博士文库 国际化社会化背景下的企业慈善绩效研究

慈善捐赠作为履行社会责任、参与社会经济活动的一种重要表现方式，越来受到社会公众的关注和重视。慈善捐赠，有助于企业树立良好的正面形象，向社会传递企业富有善心和责任的价值观，从而获得利益相关者的支持和好...

环境公共经济治理绩效与效应评估研究

《环境公共经济治理绩效与效应评估研究》一书立足公共经济学分析框架和理论体系，系统阐述和评估中国环境公共经济治理手段和机制的绩效和效应。本书将环境公共治理划分为环境规制、环境公共支出、环境治理体...

团队冲突对团队绩效的作用机制 基于学习理论的实证研究

本研究基于团队学习理论的视角来探索团队冲突对其产出的影响，目的在于探求团队冲突通过何种中介机制影响团队的创新和绩效。本文以高科技企业的创新型团队作为研究对象，通过对以往相关研究及理论的回顾与思考...

20年记忆 中国改革开放20年人物志

人力资本溢价与企业绩效研究

近年来层出不穷的“天价年薪”将高管薪酬推向了风口浪尖，其中高管薪酬与企业绩效是否存在相关性是争论的焦点之一。学者们对该问题做了大量深入、细致的研究，结论却大相径庭。薪酬与业绩的相关性以及薪酬差距...

中国企业跨区域并购资源流动与长期绩效

并购是企业进行外部扩张，寻找适度规模边界的重要手段，也是存量资产在企业间重新配置以及生产要素在不同企业之间重新组合的一种重要方式。本书立足于收购方企业，以我国2004～2006年发生的231起并购事件为样本（其...

考核认同与义务教育教师绩效薪酬偏好研究

义务教育学校实施教师绩效考核与绩效薪酬度是国家教育体制改革的重大举措，政策效果引人注目。为了揭示教师绩效考核系统认同与教师绩效薪酬偏好之间的微观关系，本书立足绩效薪酬分选效应理论与绩效薪酬偏好理...

第20届世界模特小姐大赛 20年辉煌

本书记录了第20界模特小姐大赛的精彩历程。