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进入方式、内部贸易与外资企业绩效研究
王进猛著2013 年出版202 页ISBN：9787509619964本书共分为七章，以跨国公司在华投资的进入方式和内部化为出发点，以外资组织形式和内部化对绩效影响为研究重点，通过理论推导和实证分析，对此问题进行了系统的阐述和研究。本书的理论和实证方面研究十分深入，得出...
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中国国有控股上市公司民营化绩效研究
涂国前编2011 年出版188 页ISBN：9787514111736本书丰富了有关民营化、政治关系、政府和政府官员行为方面的文献。特别是在投资者法律保护不足，政府官员失职行为比较严重的情况下，民营企业家的政治关系如何影响民营化的效果。本书对于转型经济国家实行民营...
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政府绩效评估 中俄国际学术研讨会文集（2010）
陈一之著2010 年出版242 页ISBN：9787548202615本书为云南行政学院主办的中俄政府绩效评估国际学术研讨会文集，共收录中方论文14篇和俄方论文5篇，内容涉及两国政府绩效评估的现状、问题及对策，既有总论及一般性研究，也有针对地方政府的个案分析。...
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群众评议政府绩效 理论、方法与实践
邓国胜，肖明超等著2006 年出版321 页ISBN：7301113455中国在快速发展进程中，政府机关、事业单位及非营利部门提供越来越多的公共服务项目。在此状况下，对各部门公共服务状况的评价凸显其重要性。传统评价建立在内部考核体系上，使之有失客观。在全球化背景下，外部评...
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卖空机制与中国证券市场运行绩效研究
袁怀宇著2011 年出版151 页ISBN：9787514108637本书灵活利用中国内地、台湾和香港等地金融市场的数据，运用多种理论、计量经济学模型和比较研究法，研究卖空机制对证券市场运行绩效的影响。同时将证券市场的收益分布状况和波动的不对称性相结合，实证研究二者...
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绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制研究
赵君著2014 年出版280 页ISBN：9787307147850本书考察了绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制，并提出了基于绩效考核视角的工作场所偏差行为的治理策略。主要包括绩效考核目的对工作场所偏差行为的主效应影响、工作满意度的中介效应、马基雅维利主...
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提高高校教师绩效的理论与方法研究
史万兵著2016 年出版185 页ISBN：9787551714945该书研究和探讨提高高校教师绩效理论与方法的有关问题，在明晰高校教师绩效内涵的前提下，从人力资源管理等视角探究了提高高校教师绩效的理论--高校教师绩效薪酬的目标、价值、差距、比重；创新性地提出将教师绩...
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大学英语教师绩效评估研究
张蔚磊著2016 年出版198 页ISBN：9787040461039本书以外语教学理论和教学的线性规划理论为基础，融合了教育学、管理学、系统工程学、统计学、社会学、心理学及行为科学等多学科的知识，从新的视角对高校外语教师绩效和质量提升做了详细的研究。全书包括以下...
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制度变迁与制度绩效 新中国农地制度演进与前瞻分析
杨德才等著2011 年出版261 页ISBN：9787514110326本书在对新中国60多年农地制度变迁及其绩效分析的基础上，重点剖析当前农地家庭承包责任制下各地出现的各式各样的农地制度微调、变迁问题，从而为“顶层”决策我国农地制度未来的变迁方向提供参考。...
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团队的秘密 如何打造高绩效的卓越团队
（美）米勒著2012 年出版170 页ISBN：9787515501314团队是组织的基石。今天的大多数成就都是经由团队而完成的。但是真正发挥作用的团队与智慧原地踏步的团队之间，区别在哪里呢？高绩效团队的秘密是什么呢？作者在这里使用了一个著名的商业寓言，来揭示深刻并且易于...