校本人力资源国际化管理操作指南 第1卷

人力资源管理

本书根据企业人力资源管理工作流程设置结构，全书共分十章，每章基本按照学习目标、技能目标、引导案例、基本内容、本章小结、复习思考、实训设计、案例分析的模式进行编排，而且在每一章的内容里都适当的穿插了...

国际人力资源管理

本书的每一章都是对国际人力资源管理的某个方面的独立指导——从第一章的国际人力资管理历史到最后一章的人力资源专业的职能含义；从管理跨国收购中人的一面到建立多面机制而不陷入官僚制的陷阱中。...

人力资源管理

本书共分十二章，内容包括人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、压力与员工帮助计划、跨文化人力资源管理、人力资源管理信息化。此外，本书...

人力资源管理

人力资源是企业生存和发展最重要的战略资源，人力资源能力是企业的核心竟争能力。科学有效的人力资源管理是企业不断走向成功的根本。本书旨在为有志于提高管理工作效率的人们提供人力资源管理的基本原理和方...

人力资源管理

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略.....

人力资源管理操作实务与细节大全

本书以可读易懂的方式，阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念和技术方法，本书根据人力资源管理中的实践经验，分为人力资源管理概论，招聘录用管理，培训与开发，绩效管理四部分，将人力资源管理和法律相结合，实......

人力资源管理

本教材本着科学性与艺术性相结合、理论性和实用性相结合、现实性和前赡性相结合的原则，并尽可能将国外的先进理论、方法和实践经验与我国的实际需要紧密联系起来，针对工商管理和市场营销本科人才的培养目标，系...

销售人力资源管理 如何选育用留顶级销售人才

本书告诉你雇用到优秀销售人员的方法及培训方法。

公共部门人力资源管理

本书阐述了公共部门人力资源战略管理；公共部门工作分析与职位评价；公共部门人力资源分类管理；公共部门人力资源甄选与录用；公共部门人力资源配置与流动；公共部门人力资源培训与开发；公共部门人员激励；公共部门......