从60分到90分 挖掘员工潜力绩效

所谓“可支配绩效”就是员工具有能力可以表现出来的，但是因为各种原因没有表现出来的绩效水平。是企业要求员工岗位胜任必须完成的工作量的强制绩效与每个企业或者管理者都期望员工能够表现出令他们意外的期...

绩效导向的领导力 领导者业绩提升的关键

本书为决策者展示了如何在员工、组织、顾客及投资者等四个具体领域中创造绩效，并为读者发展和磨砺自己的基于绩效的领导力及能力提供了切实可行的行动指导。...

中国开放式基金绩效评价 理论与实证分析

本书对与证券投资基金相关的一些理论文献进行了回顾，包括金融市场理论、现代投资理论以及投资管理理论。从基金绩效评价的理论依据角度，对马科维茨均值-方差模型、资本资产定价（CAPM）模型进行了详细阐述，并对基...

国际性技术外溢对北京高技术产业技术创新绩效影响的实证研究

执政绩效视角下的领导干部考核评价机制研究

本书以执政绩效的研究视角，侧重从执政绩效的视角开展新时期新背景下如何完善领导干部考核评价机制，以区别于传统领导干部考核评价机制研究。就新形势下，如何完善领导干部考核机制进行了全面系统的研究，为相关机...

中国上市银行公司治理与综合绩效的实证研究

本书提出了上市商业银行如何通过有效优化公司治理结构，将制度创新转化为综合经营绩效的提高，并相应地提出了 具体的实施方案，为我国商业银行搭建起了科学完整的现代金融制度框架。本书的7理论研究人员和高层领...

我国自然资源绩效审计评价指标体系研究

本书围绕自然资源绩效审计评价指标体系，研究了自然资源绩效审计评价的有关理论和发展需求，构建了审计评价的定量指标，同时通过增加权重分析内容、增加定性指标弥补信息遗漏、建立评价计分办法等构建一个审计评...

技术联盟与企业创新绩效 基于组织间学习的视角

本书将跨组织合作理论、知识管理理论和复杂产品系统创新理论融合在一起，系统地分析了复杂产品系统创新项目执行过程中跨组织知识管理机制，并为我国复杂产品系统制造企业的跨组织知识管理措施提供政策建议。...

顾客导向的地方行政绩效：我国县市政府政策民意与施政满意度调查之分析

技术创新支持政策及其绩效 基于民族地区的研究

本书全面回顾和梳理了我国民族地区技术创新政策的演变、内涵和特征。通过案例分析，对比分析，分类研究和实证分析对民族地区技术创新绩效，政策作用机制等进行了深入研究，并从民族地区技术创新支持政策的需求出发...