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我国制造企业竞争战略对企业绩效的影响机制研究
郑兵云著2017 年出版157 页ISBN:9787514182347本书从直接效应、中介效应和调节效应三个方面系统地研究了竞争战略对企业绩效的影响机制,最终形成四个主要的研究结论,并对研究结果进行了进一步分析与讨论,并探讨了其在企业实践中的管理启示,为企业竞争战略决...
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生产人员绩效量化考核全案 第2版
姚小风编著2014 年出版383 页ISBN:9787115345622本书以生产人员量化考核为中心,将其细化到生产管理人员、生产计划人员、生产调度人员、生产车间人员、生产班组人员、研发设计人员、技术工艺人员、生产采购人员、设备管理人员、生产质检人员、安全生产人员...
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人力资源部岗位绩效考核与实施细则
李艳编著2009 年出版175 页ISBN:9787115192370本书所设计的关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决这五位一体的绩效考核体系,及精确到各个岗位的绩效考核方案是其最大特色。 本书细化了人力资源部的规划、招聘、培训、...
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中国医药上市公司经营绩效评价研究
陶春海著2011 年出版183 页ISBN:9787509616703本书选取了50家医药上市公司作为样本,对它们进行了因子分析。通过因子分析,50多家公司在盈利能力、营运能力、偿债能力、成长能力和综合实力方面被依次排序。实证分析结论中可以看出,上司公司的综合绩效取决于...
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城市空间解读 主体价值与扩展绩效
李兰著2017 年出版166 页ISBN:9787112197019针对目前城市空间失控蔓延及城市发展的科学有效性问题,本书探讨了城市发展的本质内涵及城市空间扩展的绩效评价问题,内容主要包括城市发展的价值内涵解析、基于主体价值的城市空间扩展绩效评价体系构建、结合...
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高效 世界知名企业提升绩效的整体方案
(英)理查德·黑尔(Richard Hale),(英)彼德·惠特拉姆(Peter Whitlam)著;张亚非译2004 年出版230 页ISBN:7115118736本书作者凭借在各大跨国企业的多年咨询工作经验,深厚的理论功底,提出了绩效管理的整体观点。全文围绕雇佣周期模型,对提升绩效的各个层面进行了科学的阐述,作了大量的案例分析,并在此基础上提供了多种可供选择的...
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动态能力对企业绩效影响研究 基于知识整合的视角
薄纯林编2013 年出版135 页ISBN:9787567108691本书通过知识整合对企业动态能力的影响进行了系统分析,提出了知识整合影响企业动态能力的构想模型;运用结构方程,对知识整合视角下企业动态能力对企业绩效影响的因素进行了分析,并进行了实证检验;建立了知识整合...
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中西部工科院校学科建设绩效评价研究
吴俊清著2013 年出版218 页ISBN:9787513015752本书主要内容包括:基于经营视角的大学,学科建设绩效评价基础理论,工科院校学科建设绩效评价指标体系,山西省工科院校人才培养评价实证分析,大学科技园建设经验及其对中西部的启示,中西部工科院校校长领导力评价.....
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2010年中国地方政府整体绩效评价红皮书
郑方辉,李文彬,喻锋著2010 年出版244 页ISBN:9787501195091本书是华南理工大学政府绩效评价中心对2009年广东各级政府绩效的调查和评析。从2007年期,华南理工大学政府绩效评价中心连续四年向社会公布“广东省地方政府整体绩效评价”的结果,并以红皮书的形式连续出版。...
