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绩效目标与考核实务手册
孙宗虎，李艳编著2007 年出版235 页ISBN：7115164290本书细化了各个部门和岗位以及每一类人员的绩效考核，并给出了具体的操作模板和方案，是一本关于绩效考核方案设计的实务工具书。本书对高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、营销部、财务部...
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教师流动、学习及绩效工资实施策略研究
顾书明等著2016 年出版312 页ISBN：9787567220126本书以与基础教育阶段教师密切相关的三个问题——教师交流轮岗、教师学习以及绩效工资实施为主要研究内容，综合运用调查研究、个案研究等方法，对教师交流轮岗制度、教师学习以及绩效工资制度的实施状况进行调...
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高新技术企业绩效评价及应用研究
许洪贵著2012 年出版295 页ISBN：9787512112162本书以高新技术企业为研究对象，基于经济绩效、社会责任和科学发展三个维度，构建了高新技术企业绩效评价理论模型；建立了高新技术企业三维绩效评价指标体系，并通过支持向量机回归动态综合模型优化绩效评价指标体...
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员工绩效考核体系指标设计制度与图表
王雯雯编著2015 年出版311 页ISBN：9787515810850《员工绩效考核体系指标设计制度与图表》是一本极具专业性的图书，以中小企业人事管理人员为目标读者，在书中详细讲解了针对各级、各部门人员的考核方法、考核目标和预期考核结果，从而达到了监管员工工作进度和...
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商业银行绩效考核与薪酬 理论与方法
许学军著2012 年出版355 页ISBN：9787564214982本书结合商业银行经营管理发展的新动向介绍了商业银行绩效考核与激励的相关知识，包括小微企业贷款的绩效考核、商业银行组织结构的设计、事业部组织结构；流程银行建设、风险管理下的绩效考核、目标管理的应用...
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公共与非营利组织绩效考评 方法与应用
（美）西奥多·H.波伊斯特（Theodore H.Poister）著；肖鸣政等译2005 年出版301 页ISBN：7300064183本书系统介绍公共与非营利组织应如何在整个组织的层面上设计和实施有效的绩效考评系统，包括员工考核，经济管理，组织管理多方面。
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101个影响世界的营销寓言 决定企业经营绩效的营销理念
陈书凯编著2004 年出版223 页ISBN：7801105729本书是一本借寓言形式阐释营销哲理的励志类通俗读物，涵盖了生存智慧，创业经营、企业成长等内容。
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绩效激励与薪酬激励 2013版
朱飞著2013 年出版504 页ISBN：9787516403037本书力求在前版的基础上帮助更多的组织提高绩效管理和薪酬管理的效率，提高绩效和薪酬的竞争力。本书每个章节依旧秉持原有的风格，以简明的语言阐述所涉及的理论、技术和工具，以问题为导向提供所涉绩效管理和薪...