人力资源管理案例引导教程

本书是一本介绍人力资源管理知识和技能的高职高专经管类教材。本书主要分为六大模块，包括人力资源规划、工作分析、员工招聘与录用、培训与发展、员工绩效考核、薪酬管理和劳动关系管理。...

人力资源管理与开发

21世纪工商管理硕士(MBA)规范教材核心课程教育部直属十二所全国重点院校教授根据全国MBA教学大纲/主编主审:本书是一本研究人力资源管理与开发的书。全书分12章，内容包括：人力资源管理与开发概论，人力资源开发...

现代人力资源开发与管理

本书是一本关于现代人力资源开发与管理的学术专著。全书共分十七章，详细论述了人力资源管理的环境、目标、规划、人员培训、考评、激励、工资福利、劳资关系等有关现代企业需建立的人力资源构架。具有一定的...

人力资源管理

本书是研究人力资源管理前沿理论与实践的一部专著。书稿共十二章，对人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效考评、薪酬管理等各个部分进行了详细的论述。在占有最新资料、综合最新的人力资源管理理论和实践...

劳动合同法再入门：人力资源管理挑战误区对策

人力资源管理基本技能实训

本教材主要讲述了人力资源管理的基本理论和技能，具体包括团队管理实训，工作分析实训，工作设计实训，人力资源计划实训，招聘与甄选实训，培训与开发实训，绩效考核实训，薪酬管理实训。...

人力资源管理基础

本书为高校教材，以人力资源管理的内容和职能为主线，分别对人力资源管理基础概论、人力资源规划、工作分析、员工招聘与录用、人际沟通与冲突处理、绩效考评、员工培训、员工职业发展、员工激励、员工薪酬和福...

公共部门人力资源开发与管理

本书把人力资源放在公共组织及其文化变革的框架下进行讨论，并将最新的人力资源管理知识运用于公共部门人力资源管理的分析之中，直观地呈现公共部门人力资源管理的相关知识和管理方法。...

人力资源管理实务

本书为公共管理类专业的专业基础课程之用书，按照高职课程的任务驱动下的能力训练为主的要求编写。通过该课程的学习，使学生熟悉和掌握企业和组织内部的人力资源的计划、招聘、配置、使用、考核、培养和劳动报...

人力资源规范化管理文案

本书共分8章，包括任职资格认证与管理、组织环境与文化建设、工作分析与职位描述、人力资源甄选与聘任、员工培训管理制度、新酬福利设计与管理、员工日常管理规定、员工绩效考核与改进。...