股权流动性抑制与公司治理绩效研究

本书通过理论与描述性分析的方法，从股权结构的视角，分析股权流动性抑制与公司治理绩效的关系，简述股权流动性抑制对公司治理的危害等。...

基于战略联盟的房地产企业盈利模式及其绩效影响因素研究

农业科研单位岗位设置与绩效分配机制研究

本书是作者在多年农业科研管理实践的基础上写作的，主要介绍了农业科研单位岗位设置与管理以及绩效分配机制。

企业绩效评价标准值 2011

本套标准值包括27个财务指标的数据，其中以补充资料形式提供的5个指标数据，是为了满足一些沿用1999年财政部等五部委颁布的企业效绩评价体系用户的需要。本套标准值主要供国内各有关单位开展企业绩效评价和经...

社区林业制度绩效与消除贫困研究 效率分析与案例比较

本书运用定量与定性相结合的方法，研究林业发展与消除贫困的关系，并提出对策性建议。

问责性、绩效与治理 中国非政府公共部门治理状况研究

本书深入分析中国目前政务公开发展现状。

教育技术学视野中的绩效技术研究

本书从教育技术学研究与发展的视角探讨了绩效技术与教育技术的关系问题、绩效技术在教育组织中的应用问题、绩效技术对教育技术学未来发展的影响问题、绩效技术在我国的发展现状问题等等。...

万人评议 中国地方党政机关绩效评价新方式初探

本书对1999年～2005年间中国地方党政机关绩效评价方式的各个方面进行了分析、研究。

企业经营者绩效评价方法与激励机制设计

本书主要对企业经营者绩效评价体系和激励机制，进行理论、模型和方法上的研究，其主要研究内容分为两个部分：企业经营者绩效评价体系及其激励机制。...

构建创新团队 培养与整合高绩效创新团队的战略及方法