跨国公司人力资源管理

本书以研究外国跨国公司进入与我国人力资源开发为起点，探索当今跨国公司全球人力资源管理的战略与政策，考察跨国公司对东道国，特别是我国人力资源开发的影响。...

人力资源管理理论与方法研究

本书作者从理论与实践两方面，对一些项目的研究成果进行了总结。

人力资源管理模板速查手册

本书对娱乐业经营管理中需要规范的各部门、各环节的管理，在制度、表格、文案及实施合同等方面予以总结。

人力资源管理完全自学手册

本书是讲述人力资源管理的一本书，涉及员工招聘、员工培训、绩效管理、人力资源制度、员工离职设计等人力资源的全部流程。本书比较注重策略和方法。根据不同的场景设置了不同的技巧。...

人力资源管理

本书按照人力资源管理的逻辑过程进行编写，涵盖了人力资源管理的主要知识点，并注重消化、吸收当前人力资源管理的前沿理论和实践的最新成果，具有很强的实用性和操作性特点，适合于本科院校经管专业的学生作为教材...

人力资源战略管理

本书分为十一章，主要分析了人力资本、人力资源战略、人力资源规划与组织设计、人力资源需求预测、人力资源规划体系、人力资源规划的评估与控制等，阐述了人力资源战略管理的重要意义：思路决定出路。...

管理人力资源 合作伙伴的责任、定位与分工

人力资源管理

本书独具以下特色：1.综合广泛的内容和以研究为基础；2.人力资源的变迁历史；3.人力资源管理的视角；4.战略聚焦；5.网络实践；6.网络资源。读者可以通过本书的网址（http://mathis.swcollege.com）获得关于人力资源组织、...

人力资源管理理论和实务

本书首先从经济学和管理学方面对人力资源管理做了全面的总结，对人力资源管理中各个实务环节进行了全面的描述。

人力资源管理

本书从战略的高度全面系统地阐述了人力资源管理的基本原理、主要活动及相关的流程与方法。全书共十章，主要包括人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、招聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬管理、职业生...