缩小差距 企业成功实现更高绩效的四步曲

外部新技术获取研究 模式、情境与绩效

本书以外部新技术获取，提高企业技术能力问卷调查为基础，对国内外企业外援性创新获取和如何转化为为企业技术能力进行了探讨和研究。

分税制、地方财政自主权和经济发展绩效研究

高绩效人力资源系统对安全公民行为的作用机制研究

产业内企业盈利绩效影响因素分析

本书从制度与组织篇、企业行为篇和产业环境篇三个视角，以及从所有制类型、组织能力、竞争战略、策略行为、经营方式、产业内壁垒和产业聚集七个路径来较为系统和全面地分析及阐述影响产业内企业盈利绩效高低...

卓越绩效教练

本书意在帮助企业打造卓越绩效管理模式。作者始终致力于企业绩效的研究，业界堪称权威。通过对多年培训、管理、咨询经验的总结，以“无绩效不卓越→卓越绩效依靠领导者活学活用→卓越绩效要用对两大管理工具→...

员工工作分析、薪酬设计与绩效考核实务全书

本书由浅入深详细阐述了员工工作分析、薪酬设计与绩效考核的方法与技巧，及在日常工作中的应用，并提出了一些具体的操作方案及常见误区。...

竞争、产权、规制与网络型基础产业绩效

本书从竞争机制、产权配置和建立有效的规章制度三个方面，对网络型基础产业如通讯业等进行了产业组织分析。

绩效与审计评估方法及应用

服务行业或企业的生产效率评价与绩效管理一直是在经济与管理研究领域中的重要问题。本书重点介绍数据包络方法及其对服务绩效评价与改进中的应用，同时以审计服务为应用实例，介绍了系列方法在管理审计活动中对...

过程再造、组织变革与绩效改进

本书作为欧洲管理学院(INSEAD)全球管理系列丛书之一，其内容分为7章，包括22个管理案例及其分析。它提供了有助于导入企业绩效改进的概念以及成功实施的要点。...