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战略人事 超越人力资源
邓海龙著2010 年出版365 页ISBN：9787501237944本书以世界500强和中国大型领先民营企业为实战背景，以作者切身体验和写实手法来试图终结目前在企业组织治理和人事管理上学者纸上谈兵、人事管理者依赖经验、西方组织理论水土不服、公司治理者思想无法深入...
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河南人力资源开发战略研究
陈明星，张舰主编；胡翠平，马欣副主编2015 年出版239 页ISBN：9787509621066当前，中原经济区建设正蓄势待发，古老的中原大地正焕发新的生机和活力。本书以中原崛起和中原经济区建设为主题，系统梳理中原崛起的发展历程，从全局和自身发展的角度，全面阐释什么是中原崛起、为什么要实现中原崛...
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21世纪中国人力资源竞争战略研究
金仁淑著2006 年出版275 页ISBN：7206048501本书是作者多年研究的成果结晶，本书根据21世纪知识时代经济全球化的大环境下中国人力资源的特征出发，深刻剖析发达国家和新兴工业化国家在提升人力资源竟争战略中成功的经验和失败的教训，提出21世纪中国提升人...
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咨询手记 人力资源战略制定实战
杨序国编著2005 年出版356 页ISBN：7535741614《咨询手记:人力资源战略制定实战》以一个人力资源顾问在企业做常年咨询顾问时的培训与资讯经历为线索，以纪实的手法纪述了企业人力资源管理体系设计的全过程。我们在人力资源管理的过程中，并不缺乏先进的人...
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国家人力资源战略实施策略研究 基于中国美国的分析
刘追著2012 年出版267 页ISBN：9787512902985本书内容包括人力资源战略实施的影响因素、中美人力资源战略实施框架及其因素比较、中美人力资源战略实施策略异同分析及启示、新时期中国人力资源战略实施的策略建议、结论及研究展望。...
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南疆三地州优势资源转换战略与人力资源开发
柴林著2010 年出版292 页ISBN：9787109149694本书对南疆三地州确立的优势资源、优势产业以及发展要素、社会形态等进行了定量分析、比较研究，预测了在优势资源转换战略的背景下人力资源供给和需求的变化趋势及其相互关系，提出并论证了一定时期内南疆三地...