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大兵别哭 利用压力,打造高绩效健康团队
(美)戴尔·克利(DaleCollie)少校著;刘军译,张西超专业审译2005 年出版208 页ISBN:7500449755本书是美国陆军的减压方法在企业中的应用,帮助企业领导人控制压力。
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社会建设与政府绩效评估研究
陈天祥等著2010 年出版523 页ISBN:9787547302354本书采用文献法、问卷调查法、访谈法、统计分析法对相关资料和数据进行研究,在获得大量第一手资料的基础上,针对现有政府绩效评估实践的缺陷,探讨完善社会建设领域政府绩效评估的方法。...
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行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
李伟编著2006 年出版188 页ISBN:7801652428本书以企业行政部门职位为对象,深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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我国慈善组织绩效及公共政策研究
黄春蕾著2011 年出版207 页ISBN:9787514111545本书站在经济学的视角,综合运用分工与交易理论、公共产品供给理论、公共管理理论、组织理论等,对慈善组织的产生、慈善组织绩效及公共政策进行理论与实证研究。...
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