企业绩效与激励机制 战略的观点 strategic perspective

本书对企业的绩效与激励机制进行了阐述。

转型时期公司治理与公司绩效的关联研究

本书通过公司治理与公司绩效的关联性这个视角，来探讨公司治理理论体系本身的问题及其对企业实践的影响机制等问题。

资源型企业绩效评价与激励机制

本书以资源型企业为研究对象，从资源型企业的现状及存在的问题分析出发，运用规范性研究方法，提出了建立资源型绩效评价与激励机制的必要性。...

科技企业孵化器的系统运行与绩效评价

本书针对我国科技孵化器发展过程中存在的问题，从系统的角度探讨了孵化器运行的影响因素、运行机制和经营绩效等问题。

企业家团队社会资本、凝聚力与企业绩效关系研究

创新型产业集群网络结构与绩效研究

本书是一本学术著作，主要介绍了创新型产业集群的概念、语义、特点，通过研究创新型产业集群的网络结构来分析其绩效。

训练与辅导 培养高端人才，获得最佳绩效

经理的职责之一是激发员工的最佳绩效。《训练与辅导》是实现这一目标的最佳途径。本书可以帮助经理了解哪些员工可以通过训练与辅导而受益，并且熟知正确地进行训练和辅导所需采取的步骤。...

经济政策与技术绩效 第2版

经济政策是按照市场经济规律的要求，运用价格、税收、财政、信贷、收费、保险等经济手段，调节或影响市场主体的行为，经济政策是一种内在力量，促进技术变革、增强市场竞争力，降低成本。...

2012企业绩效评价标准值

本套标准值包括27个财务指标的数据，其中以“补充资料”形式提供的5个指标数据，主要是为了满足日常财务分析与对标管理的需要。本套标准值平方根供国内各有关单位开展企业绩效评价和经济、财务分析工作参考使...

绩效预算与政府成本控制

全书对我国部门预算、全预算、政府成本、中央政府成本，以及政府行政事务管理部门和国务院机关事务管理局的事务性成本与经费管理进行了深入的分析与研究，对我国中央政府运行成本管理提出了合适的建议，以期对绩...