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财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
许海玉编著2006 年出版260 页ISBN：7801652401本书以企业财务部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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政府绩效预算 美国经验与中国方略
朱春奎等著2008 年出版296 页ISBN：9787509510834本书借鉴美国政府的绩效预算体系，探讨了我国政府绩效预算的战略构想，并为推动政府绩效预算改革提供了对策和建议.
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执政绩效探微 战略、评估及设计
秦德君著；上海市邓小平理论和“三个代表”重要思想研究中心编2006 年出版511 页ISBN：720806542X本书全面、系统地论述了执政绩效问题，并在如何提升执政绩效上，提供了思想方法和技术方法两方面的内容。
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人力资源绩效考核与薪酬激励
姜慧德主编2006 年出版414 页ISBN：7502353933本书系统介绍了企业绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。...
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外部网络、吸收能力与企业绩效研究
湛正群著2011 年出版176 页ISBN：9787514107647本书试图构建一个“外部网络—吸收能力—企业绩效”的理论模型，借鉴社会网络分析方法，并结合对广东201家企业的经验数据分析，来探讨企业的外部网络是如何影响企业绩效等问题的。...
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卓越绩效模式 第2版
龚晓明著2013 年出版274 页ISBN：9787506671224本书从过去100多年来质量概念和质量管理的演进谈起，介绍了卓越绩效模式的由来、实质和作用，论述了卓越绩效模式之道，然后分7个部分详细阐述了卓越绩效模式的七大板块。适合从事质量管理和质量管理体系认证的专...
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中国政府治理绩效评估
丁宏著2015 年出版206 页ISBN：9787807678540本书是南开大学公共财政博士论文丛书中的一种。本书全面、具体、系统地研究了中国政府治理绩效评估问题，结构合理，内容丰富，叙述严谨，见解精辟，具有较高的学术价值和文献价值，对于科学推进政府绩效评估工作、建.....
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中国财政支出绩效评价研究
王韶华编著2016 年出版174 页ISBN：9787535292964本书在对财政支出绩效评价进行详细介绍的基础上阐述了中国财政支出绩效评价的探索历程，借鉴国际财政支出绩效评价先进经验，以新农保支出的绩效评价为例，进行实证分析，从具体内容和实现路径两个方面提出了改进我...