人力资源管理专业实验（实训）指导书

本书从人力资源管理专业实践能力培养体系和培养模式出发，以能力培养为主线，通过对课程的整合，组织编写了六大模块共68个实验项目。

人力资源管理

本书作为苏州大学工商管理学科建设的成果，力求全面系统地介绍和论述国内外人力资源管理理论和实践的最新发展。全书共十二章，可分为五个部分：一是总论部分，包括第一、二章；二是人力资源配备，包括第三、四、五章.....

人力资源开发与管理概论

《21世纪人力资源开发与管理系列教材：人力资源开发与管理概论》大的体例框架划分为三篇：总论篇、管理篇、开发篇。该书作为一本专业教材，强调对基本概念、基础理论的掌握，内容上力求全面、系统、创新，反映人力资...

人力资源管理专业知识与实务 中级

本书为全国经济专业技术资格考试用书，全书涵盖“考试大纲”、“组织行为学基础”、“人力资源管理”、“劳动力市场”、“劳动与社会保险政策”五个部分。...

人力资源与劳动关系管理

本书从合法、合情、合理三个层面论述企业人力资源与劳动关系管理的基本原理和管理实践；探讨了企业劳动关系管理流程中的雇佣、招聘、职位管理、制度建设、薪酬设计、绩效管理、解除合同以等各个环节所面临的...

人力资源管理实用手册

本书汲取了当今社会各行各业成功企业人力资源管理的智慧精华，适用于中小企业人力资源管理的实际情况，总结了成功企业用人的经验和失败企业用人的教训，为公司老板和人力资源管理从业者提供了一整套立竿见影的用...

新世纪劳动部人力资源管理师资格考试研究

人力资源管理

本书立足社会管理实践，汲取国内外优秀教材的经验精华，从应用出发突出简洁性、实用性的特点，紧紧围绕人力资源管理六大模块设计教学内容，本书按“人力资源理论概论”“工作分析方法”“人力资源管理实务”分为三...

公共部门人力资源管理

本书以公共部门人力资源管理的基础理论为基石，以公共部门人力资源管理实务为着眼点，注重纵向和横向的比较分析，重点阐释以公共部门人力资源管理的基本理论、基本概念、基本方法和技术为核心的知识体系。进行了...

人力资源管理

本书是在吸收国内外同类教材的优点的基础上，在体系、结构和内容方面形成了一些自身的特色，在对人力资源管理的基本理论和方法进行系统论述的前提下，突出务实性和可操作性，尽可能做到循序渐进、深入浅出、简明实...