战略人力资源审计

本次修订将吸取战略人力资源审计研究中的最新成果，并提供最新的研究文献目录。同时进一步明确人力资源审计与人力资源管理、人力资源会计、财务审计等学科之间的边界与相互关系，增加国内人力资源审计的案例分...

人力资源强国战略

本书全面介绍了世界人口与发展的理论与实践，试图从人口与发展的视角，探讨中国如何通过人力资源建设为国家的长治久安和繁荣富强储备力量，介绍了中国在人口与发展方面经历的历程，提出了中国在21世纪人口与发展中...

教育、人力与经济发展 人力资源开发的战略方针

西部大开发中兵团人力资源开发与就业战略

战略人力资源审计

本书是目前国内关于人力资源审计方面为数不多的、理论与实践相结合的系统性教材。全书共有七部分内容：战略人力资源审计结构、战略人力资源审计模式、战略人力资源功能审计、战略人力资源规则审计、战略人力...

人力资源发展战略

人力资源发展，简称HRD，是新兴起的旨在提高组织人力资源质量的管理战略和活动。本书以人力资源和劳资关系为出发点，应用一系列整合的观点、角色和实践选择，以组织发展，职业发展和个人发展为目标，对HRD作了系统的阐...

人力资源战略与组织结构设计

本书阐述现代人力资源战略管理理论和组织结构设计原理，介绍了组织结构的各种类型，分析了人力资源战略选择对组织运行的影响，对未来组织结构发展趋势作了展望。...

山东省旅游人力资源发展战略研究

本书全面研究山东旅游人力资源的发展状况、特征，制定科学的人力资源开发规划，以推动全省的旅游人力资源开发工作。

人力资源战略与规划

《人力资源战略与规划》以人力资源规划及工作分析与“四定”为基础，分为4篇11章，多层次、多维度地阐述了现有人力资源盘点、人力资源供需预测、人力资源规划流程及执行、费用预算与成本分析、规划系统评估与...

执行人力资源战略规划

本书在对人力资源的相关理论进行简要介绍的同时，更主要的是从操作层面对如何进行人力资源管理问题展开，本着 "学以致用"的理念，对人力资源管理的现象和实践案例进行阐述，提出解决问题的操作方法，分析案例中涉及...