地质过程中非平衡自组织导论

基于三维协同的组织智力资本绩效评价研究

系统协同与自组织过程原理及应用

组织间信息系统协同机理及协同度测度研究

本书综合运用多种学科的理论和方法，围绕着组织间信息系统协同的“问题界定—影响因素—原理分析—模型分析—程度评价”展开研究。本书提出了对IOIS概念的重新理解，从宏观和微观层面分析了IOIS协同的影响因素...

非平衡系统的自组织

主体组织理论与协同商务

本书结合多个重点项目的研究和开发，提到从多主体系统角度抽象复杂管理系统；再从多主体系统中蕴涵的组织特性入手，通过主体组织描述、建模和设计，探讨多主体系统分析和构造思路，并将其应用于协同商务的协同模式分...

协同与成功 组织效率管理论

书名原文：Workingtogethertogetthingsdone:Managingfororganizationalproductivity:本书阐述合作的前提条件、积极后果以及如何合作的问题。提出了一些能够促进协同工作从而提高组织效率和工作质量的思想、...

美国超级企业明星艾柯卡

协同创造价值系列丛书 互联网+ 工作的革命

“互联网+”时代，出门直接叫车了，工作移动互联了，决策大数据化了……原来感觉离自己很远的互联网正在真真切切地改变着我们的工作和生活。我们的工作因为互联网正在发生着一场深刻的革命，你要么自我革命，要么等....

当代中国政府组织协同问题研究

本书稿首先介绍了研究政府组织协同问题的相关理论，并以上述理论为基础，进一步提出并构建了政府组织协同的解释框架，概括了协同以及政府组织协同等概念的涵义，并阐释了政府组织研究与协同论的契合性。...