人力资源管理

本书注意保持这一学科主干、相对成熟的知识和理论框架，又要吸收人力资源管理理论发展的新成果，反映理论和实践新动向；既要注意理论和知识层次内容的系统性和充实，又要注重技能操作层次内容的对应联系和支撑，处理...

高等职业教育“十二五”规划教材 管理类公共课系列教材 人力资源管理

本教材内容共包括十个模块，具体包括认知人力资源管理、员工激励与沟通、工作分析与工作设计、人力资源规划、员工招聘与选拔、员工培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。...

企业人力资源管理师应试题解 二级 第3版

现代人力资源开发与管理

本书借鉴国内外人力资源开发与管理的最新成果，以人力资源开发与管理的基本理论、规划、投资、开发、配置、使用、管理和保护为主线，对人力资源开发与管理的主要领域进行了探讨。...

酒店人力资源管理实务

本书共分九章，包括酒店人力资源管理导论、工作分析与设计、员工的招聘与配置、员工培训、员工职业规划、员工绩效考评、员工薪酬管理、员工关系的维护与发展及酒店人力资源战略与发展趋势等具体内容。...

世界500强人力资源总监管理笔记

本书实用、全面、风趣、现实，适合中小型公司现代人力资源从业人员人手一本，也可以作为HR人手的参考书和教材。

阿里巴巴的人力资源管理

本书对阿里巴巴人力资源管理体系中的选人、用人、育人等环节进行了逐一剖析，全方位解读了马云是如何打造一流团队的方式和方法。

哈佛商学院人力资源管理全书 3

21世纪的经营环境正在发生剧烈的变化，甚至企业创造财富的方式以及建立竞争优势的源泉也在发生深刻的变化……

人力资源管理

本教材主要是面向21世纪高职高专规划教材，主要包括了人力资源管理的六大模块，同时对人力资源管理的一些基本知识也做了较为深刻地介绍。整本教材内容结构较为完整，知识系统性较强，理论知识基础扎实，突出人力资源...

人力资源管理全书

秘书是一种具有综合性和辅助性特点的职业，要求具备较强的文字与语言表达能力、综合协调与合作能力、逻辑思维与分析能力等。本书从最实用、最独特的角度解析文秘工作的方方面面，让当文秘的你工作起来更加有效...