HR全程法律顾问 企业人力资源管理高效工作指南 增订第4版

公共部门人力资源开发与管理 第4版

本书系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与实践。作者将人力资源放在公共组织及其文化变革的框架下进行探讨，论述了从公共部门人事行政到人力资源管理模式的转变，并对公共部门人力资源的战略管理、工...

公共部门人力资源管理 系统与战略 第4版

本书将公共部门人事管理的技术问题与公共政策制定的政策问题有机地联系起来。为了凸显当前政治与管理的现实，该书全面、系统地探讨了公共部门人事管理的系统及战略，包括人力资源的规划、获取、开发、纪律与惩...

公共绩效管理与方法 第3版

本书力求系统介绍提高公共组织绩效的基本概念理论和方法，尽可能反映近年来绩效管理领域的新成果。

服务型政府中人力资源绩效管理模式

公务人才队伍是服务型政府建设、运行的核心力量，本书运用现代人力资源管理的理论、方法和技术，提出了服务型政府人力资源管理系统的构建，从而通过人力资源绩效管理模式的创新，最终实现传统管制型政府向服务型政...

政府信息资源管理绩效评估研究

政府信息资源管理绩效评估工作是一项相当复杂的社会系统工程，它在我国还处于探索阶段。本书针对当前政府信息资源管理绩效评估中普遍存在的问题从理论、实践与制度等层面进行了分析探究。从宏观、中观和微观...

实用版法规专辑 人力资源 第4版

本书收录了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等劳动领域法律法规规章司法解释文件全文，就重点条文作了详细具体的释义，帮助读者了解法条的精髓；其后收录相关配套规定及提炼的法律流程图、...

公共部门人力资源管理 第2版

本书系统介绍公共部门人力资源管理的理论与实践。

人力资源法律管理 6 薪酬福利与绩效管理

本书共分为三篇：工资篇、福利篇与绩效篇，每篇内容均涉及劳动者切身利益，是劳动者日常讨论和关心最多的内容，也是企业人力成本的核心组成部分，更是企业希望留住关键员工的法宝。全书通过系统介绍工资概念、工资支...

公共部门人力资源管理 第2版

本书主要讲述了公共部门人力资源管理的范畴，公共部门的人力资源规划，公共部门的工作分析、分类和评价，公共部门人力资源的入口管理，公共部门人力资源的绩效评估，公共部门人力资源报酬管理，公共部门人力资源的培.....