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雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 基于心理契约的理论视角
白艳莉著2012 年出版275 页ISBN：9787511837424本书以西方近年来组织行为和人力资源管理领域兴起的心理契约理论作为组织——员工雇佣关系分析的基本理论框架。首先对国内外现有心理契约及其相关理论文献进行了系统回顾，在此基础上提出值得探索的理论模型...
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商业银行治理机制对风险承担行为的影响 理论与实践
曹艳华，王庆金著2011 年出版185 页ISBN：9787500498391本书以公司治理的分析框架为基础，以商业银行的特殊性为研究的逻辑出发点，在公司治理的分析框架的基础上，分析了监管者、股东、经营者与债权人之间的利益冲突，研究了不同契约主体（股东与债权人、股东与监管者、股...
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企业社会责任行为对消费者购买意愿的影响机制研究 基于社会交换理论视角
胡琴芳，戴军，周欢著2018 年出版183 页ISBN：9787307205192本书对相关理论基础进行介绍与述评，包括利益相关者理论、社会交换理论、公众满意度理论和公众价值理论等，并对企业社会绩效的相关研究文献进行综述，具体包括企业社会绩效的概念与特点、企业社会绩效的测量以及...
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团队冲突对团队绩效的作用机制 基于学习理论的实证研究
马硕著2013 年出版172 页ISBN：9787509626450本研究基于团队学习理论的视角来探索团队冲突对其产出的影响，目的在于探求团队冲突通过何种中介机制影响团队的创新和绩效。本文以高科技企业的创新型团队作为研究对象，通过对以往相关研究及理论的回顾与思考...
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创业意愿对创业行为的影响机制研究
刘宇娜，杨立国著2015 年出版176 页ISBN：9787514163223本书研究创业者创业意愿、创业机会识别与创业行为的关系。需要解决的问题有：（1）在理论上对三者的关系进行讨论。（2）实证设计。（3）对创业者启示的提炼。所有的研究最终将服务于实践。因此，选题要解决的问题最终......
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货币政策对企业投资行为的影响机制
贺妍著2018 年出版263 页ISBN：9787542959386首先依据相关理论对货币政策作用于企业投资的机理进行了分析。接着结合我国特殊的制度背景具体分析并检验了不同财务特征的企业投资对货币政策利率传导机制的差别化反应。最后从投资决策灵活性和非效率投资...
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绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制研究
赵君著2014 年出版280 页ISBN：9787307147850本书考察了绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制，并提出了基于绩效考核视角的工作场所偏差行为的治理策略。主要包括绩效考核目的对工作场所偏差行为的主效应影响、工作满意度的中介效应、马基雅维利主...
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后悔对消费者冲动性购买行为的作用机制研究
银成钺著2009 年出版190 页ISBN：9787206059773本书分别从预期后悔和经验后悔的视角对消费者冲动性购买行为进行了探讨，尤其是从预期后悔的角度论述了预期后悔的方向对冲动性购买行为的作用机制，并通过实验设计的方式对相关论题进行了实证检验。...
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政府资助对企业创新行为的激励机制及其优化研究
王雪著2017 年出版182 页ISBN：9787550431676本书从政府资助视角，研究企业创新行为的激励机制。企业的本质存于创新，唯有创新才能持续驱动企业发展。企业创新行为具有演化特征，从演化分析入手可以揭示企业创新行为的差异性等最本质的问题。本书通过对政府...
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人力资本：产权机制与行为偏好 对企业经营者群体的差异性剖析
盛乐著（共青团浙江省委）2007 年出版176 页ISBN：7308052532本书着重围绕人力资本的产权机制如何影响经营者的行为偏好，从而决定企业经济效率的问题展开了论述，并就“59岁现象”、国有企业和民营企业经济效率的实证比较、中国家族企业代际传承演化等现实问题进行了详细...