我是否会被淘汰 在岗的未必不被淘汰 下岗的并非已被淘汰

情绪劳动效应及影响因素研究

情绪劳动是服务领域普遍存在的现象，无论对服务员工个人还是服务组织都有重要的影响。自Hochschild（1983）提出情绪劳动的概念之后，服务管理学者对其关注很少，直到最近十年情绪劳动成为服务管理研究者的热点话题之...

我所看见的未来 纪念版

企业的共生理论 我看见了看不见的手

本书探讨企业共生理论，分五章，包括：经济人与共生律、企业的本质、企业的共生力、企业的权威共生等。

失序的货币 我在世界银行看见的金融真相和复苏契机

反驳与猜想：中国改革如何才能不被曲解

本书是财政热点问题解答。

未来，相信而看见 马云的商业管理智慧

“Guru系列”之一。50年人生经验，20年创业精髓，结合马云的传奇经历，首次毫无保留地深刻剖析人生的各个环节，讲述成就事业之道、为人处世之道。全书文笔诚恳真挚，朴实无华，往往寥寥数语就让你豁然开朗，直达成功的.....

逆向创新 奇异、宝侨、百事等大企业亲身演练的实务课，教你先一步看见未来的需求

多彩的情绪 员工情绪管理

本书结合管理学、心理学和社会学的知识、理论及工具，通过解析大量的真实案例，系统介绍了现代管理的特点、各种情绪的特点及管理情绪的方法。本书旨在通过对“情绪管理”这一热点问题的阐述，为现代企业的管理提...

科学经济学原理 看见“看不见的手”

本书将需求和供给建立在科学心理学研究的基础上，以科学心理学为基础，在可测量的欲望的分析基础上建立欲望与需求与和供给的因果关系。建立起需求与供给的公理体系，从而可推导出经济学需求与供给的所有定理。核...