操控力 如何快速说服和持久影响他人

本书是一本社科类大众图书，讲述的是社会成功人士如何持续产生巨大的影响力。全书以演讲家、外交家、品牌营销、高层管理者的说服力为主题，阐释如何通过说服来保持影响，详细描写说服力与思维革命是一科心理学，同...

购买点 购物如何改变美国文化

本文选择纽约为地点，以民族志的写法，通过考察经济与文化的宏观结构、感觉与欲望的微观结构，试图揭示在购物普遍深入的现时代，顾客“在哪里购物”、“为什么购物”，以及如何成为今天的顾客的深层次原因。作者在十...

循环型生活的商业模式 我们将如何生活、工作和购买

本书比较了“直线型”生活方式和未来的“循环型”生活模式，以全新的视角阐释了新的生活、工作和读书模式为我们带来的众多机遇，为商家指出了未来商品和服务的提供方向，为个人提供了变革时代职业发展和生活方式...

职业力 如何说领导才会听，如何做领导最满意

本书为职场人士提供了与领导沟通时必知的谈话技巧、做事方法，及与领导共事时必须注意的一些潜规则，对于职场新人和不得志的职场老人来说，读这本书可以提供实用技巧，开阔眼界，对工作、升值、加薪有很大的帮助。...

组织创意力-如何在企业内有效激发/评估/执行创意

人尽其才-如何活用人力的经营策略

掌控 如何轻松影响他人

学习力 如何成为一个有价值的知识变现者

本书主要分6章来进行讲解，第1章主要讲从微梦想清单开始，找到你管理人生的方向；第2章主要讲越忙越有时间，找到你的分类价值时间；第3章主要讲多数情况下，兴趣其实是个伪命题；第4章主要讲一个人就像一支队伍：拥有......

领导风格对组织人才集聚力的影响性研究 以组织气氛为中介变量

本书探究在中国文化背景下不同的领导风格（变革型领导风格、交易型领导风格和放任型领导风格）对于组织人才集聚力的影响性，并在理论研究的基础上为各类组织提升人才集聚能力、发挥人才集聚效应提供切实可行的对...

从众效应 如何影响大众行为

本书详细讨论了商界和公共部门的大众行为。