社会科学
-
韬奋全集 增补本 8
韬奋基金会，上海韬奋纪念馆编2015 年出版628 页ISBN：9787208129054韬奋先生的一生，写下了大量的著作和译作，对中国政治、经济、社会、生活发表了精辟的见解和议论，对世界的状况作了翔实的考察。这些著译，不仅对于研究韬奋战斗的一生具有重要价值，对于研究现代中国历史和文化思潮...
-
韬奋全集 增补本 13
韬奋基金会，上海韬奋纪念馆编2015 年出版741 页ISBN：9787208129054韬奋先生的一生，写下了大量的著作和译作，对中国政治、经济、社会、生活发表了精辟的见解和议论，对世界的状况作了翔实的考察。这些著译，不仅对于研究韬奋战斗的一生具有重要价值，对于研究现代中国历史和文化思潮...
-
旺夫小主妇的幸福宣言
林然编著2012 年出版231 页ISBN：9787564057046女人最重大的投资项目就是婚姻，改造丈夫是一辈子的工程。家庭的和谐是创造财富的基础。本书教读者如何缔造幸福的婚后生活，创造和谐美满的家庭，当你将本书中的法则运用到自己的生活中时，你收获到的就不仅是财富...
-
-
-
-
-
-
统计学原理与营销统计
李志伟，李付梅主编；魏巍，王锦生副主编2009 年出版300 页ISBN：9787560144986本书全面系统地介绍了统计学的理论、方法和应用，并避开了繁杂的数学公式。全书内容包括统计总论、统计调查、统计整理、综合指标、动态数列分析、统计指数、抽样推断、相关与回归分析、统计综合分析与国民经...
-
-
-
汉语四字经丛书 科学人文
里京编著2015 年出版201 页ISBN：9787566813237“汉语四字经丛书”精选中华文史精华、世界文史精华、重要科学发现以及科学人文思辨等重要知识点，架构出古今会通、中西会通、文理会通、科哲会通的基础知识和思想体系，直接涵盖成语典故100多个，诗词歌赋100余...
-
中原智库论丛 2014
喻新安，魏一明主编2015 年出版445 页ISBN：9787509771235本书系统反映了2013年河南省社会科学院参与决策、服务大局的基本情况，选辑了2013年的部分有重大参考价值和现实意义的研究咨询成果汇编成册。本文集共分为“形势分析展望”“推动科学发展”“创新社会管理”...
-
现代社会保障的道德基础研究
汤剑波著2014 年出版498 页ISBN：9787516150443本书试图超越工具主义视角，强调现代社会保障内在的就有伦理本性，现代社会保障和伦理是一种共生关系，现代社会保障的伦理内涵与和谐社会构建有着内在一致性。相关的道德争论，对于伦理学、现代社会保障理论与和谐...
-
-
深圳市党史资料丛书 李灏深圳特区讲话集
深圳市史志办公室编；黄玲主编2015 年出版586 页ISBN：9787807096740本书为原深圳市委书记李灏同志在深圳工作期间的讲话集，共收录讲话99篇。经深圳市委办公厅审核同意，对外公开出版。本书为原深圳市委书记李灏同志在深圳工作期间的讲话集，共收录讲话99篇。经深圳市委办公厅审核...
-
-
江山永续 一本书读懂五千年领导哲学
周永亮著2015 年出版343 页ISBN：9787111490623一本书读懂五千年的领导力哲学。本书从古今中外管理实践者的管理思维对比出发，摒弃了空洞的说教，结合现代企业管理者的翔实案例，总结神秘领导力的核心策略，对管理者以及对历史和管理感兴趣的大众读者都有很大启...
-
西点军校的公开课 团队精神，协作让你攻无不克
沛霖·泓露编译2015 年出版257 页ISBN：9787504488626本书主要是在讲述西点军校的团队精神史时，阐述了每个西点学员必须深刻在内心的成功团队精神法则，1+1＞2是合作的奇迹,但这些成功法则并不像它们表面上看起来那么简单，在简单的背后需要的是最大限度地发掘被埋藏...
-
-
性别的历史 人类为什么要有性别？
（英）马特·里德利著；刘茉，褚一明译2015 年出版313 页ISBN：9787229091439本书是一部结合心理学方法、生物进化和文化研究来探讨人类情感与两性关系的心理学通俗作品。作者以经典文学作品《爱丽丝漫游仙境》中的“红色皇后”现象作为比喻，提出任何物种的内部竞争——尤其是配偶关系...
-
管理沟通 基于案例分析的视角
冯云霞，沈远平编著2015 年出版198 页ISBN：9787300215303本书既是一本管理沟通教材，也是一本案例分析法学习指导参考书。书中将管理沟通的原理、策略和技能等内容与案例分析方法紧密结合，具有参与性、指导性、实践性和整合性。每一章的理论知识的系统性及相关背景知...
-
组织发展咨询工具精选
（美）希尔博曼编著2015 年出版270 页ISBN：9787121253898《组织发展咨询工具精选（修订本）》致力于帮助人们提高工作效率以及在其他方面实现有益的改变；共搜集了50种解决方案，这50种方案分属于五大方面：管理层优化、雇员层优化、团队优化、组织优化和战略规划与变革管理...
-
-
