社会科学
-
-
会说话 就是心里装着别人
李云山著2018 年出版217 页ISBN:9787532956166本书用具体、生动、生动、贴近现实的案例叙述了人们在聊天时如何说话才是心里装着别人,使读者能够维护良好的人际关系,提高人格魅力。
-
亲爱的,我们可以不吵架 图文实践版
(美)米歇尔·布洛迪(Michelle Brody)著;丁美龄译2018 年出版326 页ISBN:9787535299611这是一部帮助情侣和夫妻提升亲密关系的两性指导书。美国临床心理学家米歇尔·布洛迪经过二十多年的研究,总结出了妨碍两性关系的十二种争吵类型,并提供了行之有效的解决办法。布洛迪认为,争吵是有固定模式的,她...
-
管好自己就能飞系列 自觉可以练出来 天天见效的自我管理实践
吴牧天著2018 年出版257 页ISBN:9787544853859这是超级成长畅销书《管好自己就能飞》的实践版,是一本分享“天天见效”的自我管理方法,帮助青少年养成自觉好习惯的著作。作者从17岁生日开始,每天写作自我管理日记,在2年多的时间中写出68万字,记录了他如何解...
-
2017读美文库 不害羞、不怯场、不高冷
吴婉绚著2017 年出版209 页ISBN:9787516815335本书是一本心理自助读物。在人类社会中,人与人之间的社会交往占着极其重要的地位,也可以说,在人的一生,我们就是在与各种人不断发生连接中度过的,我们在这种交往中收获成就感、收获爱情、收获朋友……但是有时候...
-
决策情报学 从概念、框架到应用
刘海桑著2018 年出版337 页ISBN:9787561569498本书基于新提出的决策的定义,搭建决策信息学的框架,解析决策与信息的联系,通过100个案例阐明决策信息获取与分析的四类基本方法、决策的三种模式与途径,进而提出决策规划和后决策的方法、决策信息扩散与决策安...
-
基于数学模型的预测与决策研究
夏冰著作2017 年出版206 页ISBN:9787509576717科学决策是现代管理的核心,是决定管理工作成败的关键。近年来,由于决策失误造成经济损失、资源浪费、生态破坏、环境污染的事件时有发生。科学的决策帮助人们提高决策质量,减少决策的时间和成本。书中以与国民...
-
中国企业职工礼仪培训教材 职场礼仪员工手册 图文版
张琳,朱博芳编著2018 年出版215 页ISBN:9787516416143礼仪是人类社会最为重要的组成部分之一,同时也是体现人类文明进步和社会发展的重要标志。礼仪受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流、社会人群等众多因素的影响而有所不同,因而各国有各国的礼仪,各地有各...
-
中国智库报告影响力评价与政策建议 2013-2017
上海社会科学院智库研究中心著2018 年出版396 页ISBN:9787552024814本书为上海社会科学院创新工程“中国特色新型智库研究”项目成果 ,将2013—2017年中国智库发展情况作了梳理,对中国主要智库的影响力作了分类年度排名与评价,对于一般人了解智库的发展概况,对于从事智库研究的...
-
通用财经类系列 统计学原理 理论与方法 第3版
王云峰,陈卫东著2017 年出版309 页ISBN:9787309130324本书按照我国市场经济体制对统计信息的要求,在内容安排和实例分析上紧密结合市场经济的统计工作实践。针对统计学科基本概念多、公式多、计算多的特点,力求理论联系实际,做到重点突出、循序渐进、细致深入、通...
-
吕思勉全集 1 白话本国史
吕思勉著2015 年出版616 页ISBN:9787532576869本书为吕思勉先生的全集,吕思勉先生是我国著名的史学家,被称为“民国四大史学家”之一,其著作被各大出版社多次翻印,在学术界有着广泛的影响。本社出版的《吕思勉文集》也已经取得了较好的社会效益和经济效益,本...
-
-
-
-
-
-
管事先管人 管人先管已
闫伟编2016 年出版256 页ISBN:9787558103087在领导管理工作中,领导管理者想要把事情管理好,首先必须先管好人,因此,管人又必须先要管好自身。只有那些能够以身作则,能力与品德让人叹服、令人敬重的人才能影响和带动他人,才是最有凝聚力和向心力的卓越领导管...
-
-
民族理论政策讲习教程
龚永辉,杨社平,郭亮2018 年出版209 页ISBN:9787040483253《民族大义五十六讲》全书分为14个专题56讲,依据“中央民族工作12条”设置14个专题,每专题下设4讲,详细介绍与此专题相关的民族理论知识。各讲内容深入浅出,每讲后以“十六字令”总结本讲内容,并以二维码关联相...
-
-
论失业问题 汉译名著本 17
(英)阿瑟·塞西尔·庇古著2018 年出版150 页ISBN:9787100164924在本书中,作者把失业现象的产生归结为工人要求高工资的结果。作者认为,如果任何工人要求发给的工资率人为地高于经济力量自由发挥作用时所得出的工资率,那么纵使在完全静止的情形下也会发生失业现象。根据这一...
-
-
-
-