区域科技型人才聚集效应和知识创新研究PDF电子书下载

1 导论 1

1.1 国内外研究进展 1

1.1.1 国外研究进展 1

1.1.2 国内研究进展 3

1.2 问题的提出 4

1.3 本书的结构与研究思路 5

1.4 全书研究的创新之处 5

2 相关的理论基础 7

2.1 科技型人才聚集效应的理论基础 7

2.1.1 人口迁移理论 7

2.1.2 人力资本理论 8

2.1.3 人才流动理论 9

2.1.4 聚集经济理论 12

2.1.5 新增长理论 13

2.2 科技资源配置效率理论基础 14

2.2.1 新古典经济学理论——帕累托效率 14

2.2.2 新制度经济学理论——科斯定理 14

2.2.3 诺斯的适应性效率 15

2.3 区域经济理论 16

2.3.1 增长极理论 16

2.3.2 累积因果理论 16

2.3.3 中心－外围理论 17

2.4 创新理论 17

2.4.1 创新经济理论 17

2.4.2 知识溢出效应理论 18

3 科技型人才的定义、特征和流动性 19

3.1 人才的定义与特征 19

3.1.1 人才的内涵 19

3.1.2 人才的特征 20

3.2 科技型人才的定义和特征 20

3.2.1 科技型人才的定义 20

3.2.2 科技型人才的特征 21

3.3 科技型人才流动 22

3.3.1 科技型人才流动的动因 22

3.3.2 科技型人才的适度流动 26

4 区域科技型人才聚集效应研究 27

4.1 区域的界定与基本特征 27

4.1.1 区域的内涵 27

4.1.2 区域的基本特征 27

4.2 区域科技型人才聚集现象 28

4.2.1 科技型人才聚集现象的定义 28

4.2.2 科技型人才聚集现象的特征 29

4.3 区域科技型人才聚集的两种效应 31

4.3.1 科技型人才聚集的不经济性效应 31

4.3.2 科技型人才聚集的经济性效应 32

5 区域科技型人才聚集中冲突的消减与聚集效应 47

5.1 冲突概述 47

5.1.1 冲突的定义 47

5.1.2 冲突的类型 48

5.1.3 冲突的效应 48

5.2 科技型人才聚集中自我冲突的消减与聚集效应 50

5.2.1 科技型人才聚集中的自我冲突动因 50

5.2.2 人才聚集中自我冲突的化解和消减 52

5.3 人才聚集中人际冲突的消减与聚集效应 54

5.3.1 人际关系对人才聚集效应产生和发展的影响 54

5.3.2 科技型人才聚集中人际冲突动因分析 55

5.3.3 科技型人才聚集中人际冲突的化解和消减 56

5.4 科技型人才聚集中组织冲突的消减与聚集效应 57

5.4.1 人才聚集中组织冲突的动因 57

5.4.2 科技型人才聚集中组织冲突的化解和消减 59

5.5 科技型人才聚集中群体冲突的消减与聚集效应 61

5.5.1 科技型人才聚集中群体冲突的动因分析 61

5.5.2 群体间关系的演变 63

5.5.3 群体冲突的消减 64

5.6 科技型人才聚集中利益冲突的消减与聚集效应 65

5.6.1 人才聚集中利益冲突动因 65

5.6.2 人才聚集中利益冲突的负效应分析 66

5.6.3 人才聚集中利益冲突的化解和消减 66

5.7 人才聚集中权力冲突的消减与聚集效应 66

5.7.1 人才聚集中的权力冲突动因分析 66

5.7.2 科技型人才聚集中权利冲突的负效应分析 68

5.7.3 科技型人才聚集中权力冲突的化解和消减 69

5.8 科技型人才聚集中知识背景冲突的消减和聚集效应 70

5.8.1 知识背景差异的概念 71

5.8.2 科技型人才聚集中的知识背景冲突 71

5.8.3 人才聚集中知识背景差异冲突的负效应分析 74

5.8.4 人才聚集中知识背景冲突的化解和消减 74

6 区域科技型人才聚集环境对聚集效应的影响 76

6.1 制度环境对科技型人才聚集效应的影响分析 76

6.1.1 制度环境的内涵 76

6.1.2 制度环境对科技型人才聚集效应的影响 77

6.1.3 优化科技型人才聚集效应制度环境的对策 80

6.2 经济环境对科技型人才聚集效应的影响 81

6.2.1 经济环境的构成要素 82

6.2.2 经济环境与科技型人才聚集效应的关联分析 84

6.2.3 经济环境影响科技型人才聚集效应模型构建 86

6.2.4 经济环境对科技型人才聚集效应的影响分析 87

6.2.5 优化科技型人才聚集效应经济环境的对策 89

6.3 社会环境对科技型人才聚集效应的影响分析 90

6.3.1 社会环境的构成分析 90

6.3.2 社会环境对科技型人才聚集效应的影响 91

6.3.3 对策分析 96

6.4 文化环境对科技型人才聚集效应影响分析 97

6.4.1 文化环境的内涵 97

6.4.2 文化环境对科技型人才聚集效应的影响主体 97

6.4.3 区域文化对科技型人才聚集效应的影响 98

6.5 科技环境对科技型人才聚集效应的影响分析 111

6.5.1 科技环境构成要素分析 112

6.5.2 科技环境对科技型人才聚集效应的影响分析 112

6.5.3 优化科技环境，促进科技型人才聚集效应的产生与提升 115

6.6 组织环境对科技型人才聚集效应的影响分析 116

6.6.1 组织环境构成要素分析 117

6.6.2 组织环境对科技型人才聚集效应的影响分析 117

6.6.3 对策措施 127

6.7 市场环境对科技型人才聚集效应的影响分析 128

6.7.1 人才市场环境构成要素分析 128

6.7.2 市场环境对科技型人才聚集效应的影响分析 129

6.8 硅谷与中关村人才聚集环境和聚集效应比较 130

6.8.1 硅谷与中关村人才聚集效应比较 130

6.8.2 硅谷与中关村人才聚集环境比较 131

6.8.3 重塑中关村人才聚集环境，扩大人才聚集经济性效应 134

7 区域科技投入对聚集效应的影响 137

7.1 科技投入对提升人才聚集效应的作用 137

7.1.1 区域科技投入是影响科技型人才流动、聚集和效应产生的关键因素 137

7.1.2 良好的区域科技投入能为科技型人才提供良好的科技宏观环境与科研氛围 137

7.2 科技投入构成要素分析 138

7.2.1 科技投入内涵的界定 138

7.2.2 科技投入构成要素 139

7.3 区域科技投入对科技型人才聚集效应的影响分析 141

7.3.1 科技投入政策对科技型人才聚集效应的影响分析 141

7.3.2 科技人才投入对科技型人才聚集效应的影响分析 142

7.3.3 科技基础设施对科技型人才聚集效应的影响分析 143

7.3.4 科技经费投入对科技型人才聚集效应的影响分析 143

7.4 区域科技投入对科技型人才聚集效应影响的评价指标体系 144

7.4.1 指标体系建立的原则 145

7.4.2 指标体系的建立 146

7.4.3 评价方法——数据包络分析法（DEA） 147

7.4.4 DEA方法对评价指标过多问题的处理 151

7.5 区域科技投入对科技型人才聚集效应影响的实证研究——以山西省为例 151

7.5.1 山西省科技投入现状 151

7.5.2 山西省科技型人才聚集现状分析 154

7.5.3 山西省科技投入对科技型人才聚集效应的影响评价 155

7.5.4 优化山西省科技投入，提升科技型人才聚集效应的对策 159

8 区域科技资源配置效率对聚集效应的影响 163

8.1 科技资源的界定和特征 163

8.1.1 科技资源的界定 163

8.1.2 科技资源的特征 164

8.2 科技资源配置分析 165

8.2.1 科技资源配置的内涵 165

8.2.2 科技资源配置规模 165

8.2.3 科技资源配置结构 166

8.2.4 科技资源配置方式 168

8.3 科技资源配置效率的影响因素分析 169

8.3.1 配置规模对科技资源配置效率的影响 169

8.3.2 配置结构对科技资源配置效率的影响 171

8.3.3 配置方式对科技资源配置效率的影响 172

8.4 科技资源配置效率与科技型人才聚集效应的关系 174

8.4.1 科技资源配置效率与科技型人才聚集效应的关联分析 174

8.4.2 科技资源配置效率分析 175

8.4.3 科技资源配置效率与科技型人才聚集效应相关性分析 182

8.4.4 科技资源配置效率与科技型人才聚集效应关系模型 185

8.5 优化科技资源配置的对策 187

8.5.1 科技资源配置规模方面 187

8.5.2 科技资源配置结构方面 194

8.5.3 科技资源配置方式方面 201

9 区域科技型人才聚集下的知识溢出效应 203

9.1 知识、知识溢出和知识溢出效应 203

9.1.1 知识的界定、分类和特性 203

9.1.2 知识溢出的内涵和特征 206

9.1.3 知识溢出效应 209

9.2 区域科技型人才聚集下知识溢出的基础和途径 213

9.2.1 区域科技型人才聚集下知识溢出产生的基础 213

9.2.2 区域科技型人才聚集下知识溢出的途径 217

9.3 区域科技型人才聚集下知识溢出效应影响因素分析 220

9.3.1 科技型人才聚集下知识溢出效应的启动器：制度环境 221

9.3.2 科技型人才聚集下知识溢出效应的引擎：经济环境 224

9.3.3 科技型人才聚集下知识溢出效应的拉动器：科技环境 225

9.3.4 科技型人才聚集下知识溢出效应的助推器：教育环境 226

9.3.5 科技型人才聚集下知识溢出效应的润滑剂：社会环境 227

9.4 区域科技型人才聚集下知识溢出效应影响因素评价 228

9.4.1 因素分析与假设 228

9.4.2 评价指标体系的构建 231

9.4.3 研究方法说明 234

9.5 要素对区域科技型人才聚集下知识溢出效应影响机理实证研究：以青岛市为例 236

9.5.1 青岛市各环境因素介绍 236

9.5.2 青岛市科技型人才聚集下知识溢出效应基本情况 244

9.5.3 青岛市各环境因素对科技型人才聚集下知识效应的影响评价 246

10 区域科技型人才聚集中隐性知识转移障碍研究 260

10.1 科技型人才聚集中隐性知识的界定 260

10.1.1 科技型人才聚集中隐性知识的内涵 260

10.1.2 科技型人才聚集中隐性知识的特征 260

10.1.3 科技型人才聚集中隐性知识的分类 261

10.2 科技型人才聚集中隐性知识转移分析 262

10.2.1 科技型人才聚集中隐性知识转移的界定 262

10.2.2 科技型人才聚集中隐性知识转移主体分析 262

10.2.3 科技型人才聚集中隐性知识转移模式分析 263

10.2.4 科技型人才聚集中隐性知识转移环境分析 264

10.2.5 科技型人才聚集中隐性知识转移的影响因素 265

10.3 科技型人才聚集中隐性知识转移障碍分析 266

10.3.1 科技型人才聚集中隐性知识转移模型的构建 266

10.3.2 科技型人才聚集中隐性知识转移障碍分析 269

10.4 科技型人才聚集中隐性知识转移障碍的对策 276

10.4.1 制定促进隐性知识转移的科技政策 276

10.4.2 组织促进隐性知识转移的科研活动 277

10.4.3 建立有效的激励机制 277

10.4.4 构建有利于隐性知识转移的组织结构 278

10.4.5 创建有利于隐性知识转移的组织文化 278

11 区域科技型人才聚集下的知识创新 280

11.1 知识创新的界定 280

11.1.1 知识创新的内涵 280

11.1.2 知识创新的特征 282

11.1.3 知识创新的基本模型 282

11.2 区域人才聚集下的知识创新优势分析 288

11.2.1 区域人才聚集下知识创新优势的内涵 288

11.2.2 区域人才聚集下创新优势的作用机理 288

11.3 区域知识创新体系结构分析 291

11.3.1 区域知识创新的评价指标 291

11.3.2 区域知识创新体系的特点 292

11.3.3 区域知识创新主体和载体分析 293

11.4 区域知识创新管理 297

11.4.1 知识创新基础资源的建设 297

11.4.2 重视研究型大学在知识创新体系中的核心地位 300

11.4.3 加强产学研的合作 302

11.4.4 加强各类科技中介组织的发展 305

第九章 附录 307

参考文献 308