德税咨询人力资源领先战略系列丛书 重构绩效 用团队绩效塑造组织能力

本书提出的团队绩效理念以及相关工具和方法，旨在顺应时代的需求，理顺绩效管理的本质和运行的逻辑，纠正一系列错误观念和做法，让绩效管理走出“该死的绩效”魔咒。本书以理论框架为支撑，以通篇实战案例，为企业指.....

回归本源看绩效 用绩效管理提升组织员工能力

本书站在企业经营的视角审视绩效管理，作者根据自己多年咨询实践和教学过程中的思考，回归了绩效管理的本质。 近十年来，人力资源管理的理论和企业实践都发生了很多的变化，关于绩效管理体系建设、工具方法的研究...

基于团队共享心智模型的组织绩效研究

本书通过对国内外有关组织绩效的文献的研究回顾与思考，重点关注已有研究有待进一步解决的问题，主要研究和探讨在动态环境下“团队过程—共享心智模型—组织绩效”之间的关系。本书的研究样本是某农村商业银行...

提升性领导力 如何提升组织、团队和团体的绩效

领导力和绩效是我们目前常常研究和探讨的问题，但究竟领导与绩效之间存在怎样的联系？如何开展实证研究？对于各行各业来讲，如何通过领导力来提升组织绩效？对于这些问题却并没有太多的专项研究。本书的主要特色在于...

中小企业高管团队、网络资源和政府资源对国际化能力和绩效影响的研究

本书在整合以往研究成果的基础上引入战略管理中动态能力的观点，提出中小企业国际化能力的研究模型和假设，结合中国中小企业经营环境动态化的特点，针对主要问题设计问卷进行实证研究。...

企业家能力、组织能力与企业绩效

本书探讨的是企业家能力、组织能力与企业绩效之间的相互关系。本书首先对相关的文献作一理论评述，然后提出研究模型与假设，最后在问卷调查的基础上对相关数据进行统计分析，并进行统计检验。...

项目管理能力 培养个人、团队、组织的关键技能

本书探讨了项目管理能力方面的各种问题，个体在项目运作中所体现出的项目胜任能力的不同方面，团队在竞争世界里的意义和作用。

研发组织管理用好天才团队 第3版

本书探讨了改善研发组织生产力和促进业绩的各种途径，对如何制定研发组织战略、如何建立高效的研究开发机构、如何进行针对科学家的职业设计、如何领导研发组织等相关问题做了分析。从跨文化的角度论述了美国...

建构智慧型组织 有效整合绩效管理、能力管理和知识管理的组织模式

智慧型组织 绩效、能力和知识管理的整合

本书介绍了怎样建立理想的组织，提高组织的学习能力等。