人力资源管理新逻辑 人人都是HR

在现代企业组织中，无数带领团队为组织目标而奋斗的直线经理们，都是从一名单兵作战的个人开始，摸爬滚打，慢慢成长为一名小组长、一名班长、一名主管、一名经理、一名总监、一名事业部负责人，甚至一名集团的总裁…...

HR与精益化改进 重新设计人力资源管理流程

人力资源精益化管理是一套战略性的方法，它可以帮助企业强化人力资源部的作用，支持企业文化改进及人力资源流程改进，通过减少员工才能的浪费，提高企业收益和客户满意度。本书讲述了人力资源部通过重新设计人力资...

重新理解人力资源 华尔街投行HR的8个颠覆性理念

本书属于经济类图书。人力资源行业存在一个普遍的问题，就是大多人力资源实践基本都是从技术的角度直接解决问题，缺乏长期考量。这导致很多人力资源的管理者被问到一些具体问题时，依然会感到迷茫。本书重新梳理...

世界500强HR人生管理笔记

作者结合自己20多年的工作、生活、学习和实践，写出这本关于职业规划、职场发展、生涯规划、人生管理战略知识与技巧的书。早日了解和学习职业生涯规划、人生战略规划知识和技能，确定职业目标、人生阶段目标，制...

医疗改革的新逻辑

党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。站在新的历史起点上，我国的医疗改革已经不再仅仅迫于“看病难”“看...

资源型产业服务化转型战略

中国高等教育资源配置转型程度趋势研究

法院系统及其审判人员管理的逻辑与实践

一看就懂的新公司管理全图解

本书以通俗易懂的语言，配以简洁明朗的图示，为准备创业或刚创业的中小微公司/企业绘制了一条成功理财之路。本书介绍了创业者自身要具有的一些条件和素质，以及一些用人、御人的常用方法和手段。详细的介绍了人...

面向区域支柱产业的快速响应制造优化方法