设计众包 地方本科高校视觉传达设计专业转型路径研究

日语专业四级考试词汇+语法双突破

全书前半部为词汇部分，后半部分为语法部分。编者考察了近几年真题出题方向，词汇部分主要分布在数量词、名词、外来词、形容词、形容动词、副词、拟声拟态词、接续词、动词、惯用句上，因此本书根据以上词性分类...

跳出头脑，融入生活

接纳承诺疗法（ACT）是一种全新的、有科学基础的心理疗法，从全新的视角来审视为什么我们会感觉到痛苦，什么是心理健康。要是痛苦本来就是人生不可避免的一部分，而逃避或是忍受痛苦会使你备受折磨，甚至还会毁了你生....

HR精英进阶之道

本书跳出人力资源专业本身看人力资源管理，系统理解与实施人力资源六大模块与业务的结合，企业HR大多数时候受企业外部因素的影响很大，需要像企业的业务部门一样主动出击，有独特的工作方法，并具备市场意识甚至商务...

世界500强HR人生管理笔记

作者结合自己20多年的工作、生活、学习和实践，写出这本关于职业规划、职场发展、生涯规划、人生管理战略知识与技巧的书。早日了解和学习职业生涯规划、人生战略规划知识和技能，确定职业目标、人生阶段目标，制...

HR十项全能

本书为作者通过自身24年的世界500强HR管理实践经验, 为中国1100万在创业期和成长期中的创业者、民企老板、中高管及HR从业者们提供切实可行的帮助和建议。书中 “体系化+职业化”，把规范的外资企业人力资源...

资深HR教你轻松拿到offer

本书运用“案例+分析+指导+方法”的表现形式，向每一位求职者，尤其是频频被拒绝的求职者，介绍了从职业规划到成功签offer的方法和经验，通过HR的视角，告诉求职者求职面试应该怎么做，内容涵盖HR如何筛选简历，HR面试时...

HR与精益化改进 重新设计人力资源管理流程

人力资源精益化管理是一套战略性的方法，它可以帮助企业强化人力资源部的作用，支持企业文化改进及人力资源流程改进，通过减少员工才能的浪费，提高企业收益和客户满意度。本书讲述了人力资源部通过重新设计人力资...

非常伙伴

《非常伙伴》是“杨红樱非常校园系列”中新增的一册，由“斗牛犬拉登”“流浪狗金子”等七辑组成。采取明星人物大荟萃的形式，将杨红樱作品中脍炙人口的人物分辑归类。此次装帧升级后，将会给读者带去更好的阅读...

HR进阶专项实务指南 案例精解版

本书共计16章，包括确认劳动关系纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷、劳动合同签订和续订纠纷、无固定期限劳动合同纠纷、试用期间劳动合同纠纷、服务期纠纷、追索劳动报酬纠纷、劳动合同变更纠纷、劳...