人力资源管理新探 组织和主管支持感与员工忠诚度互动影响关系

掌控关系 4种性格识人术，快速掌控沟通主动权

本书属于哲学类图书。“四种趋向”是指人的四种性格趋向：循规者、好问者、守义者和叛逆者。本书介绍并分析了这四种性格趋向，包括这四种性格趋向的各自特征和行为模式，尤其是对待“内设预期”和“外设预期”的...

公共服务供给与居民获得感 社会治理精细化的视角

在基层社会治理的已有文献以及实践模式的分析基础上，提出一个关于基层社会治理的解释框架。这一框架围绕公共服务供给和获得感两个关键词展开，力图说明这二者之间的逻辑机理和影响路径，并以居民健康服务为例，对...

大脑的一天 掌控你的生命节律

找回生活的仪式感

本书主要从妆容、情绪管理、旅行、养宠物、身体调理、健身等几个方面，讲述女性在生活的方方面面如何保养和科学讲究时尚，本书稿从护肤、彩妆、运动、心理健康等方面介绍了各种实际的方法和需要注意避免的误区...

地震纪念性景观对震区地方感建构的影响研究

边界对纳米结构的热流调控研究

掌控自己 轻松构建高效的个人管理模型

通过自己的实践案例来描述一个完整的个人管理系统构建体系。分别从时间开销、每日计划、年度目标、每日日志、高效输入、成果输出、不断更新七个部分来阐述。...

绝地谈判 掌控谈判的七大原则

书稿主要讲述谈判的技巧。如果谈判伙伴不配合我们，并且认为没有我们的协助他也能赢得胜利时，我们便需要一个有效的策略。这本书正好适用于非常规的艰难谈判。在过去与人质劫持者和职业经理的谈判中，作者成功地...

荣格心理学的实践 心灵的边界

近年来，荣格心理学的理论与实践在中国越来越被专业中国读者和大众所推崇。本书被认为是介绍荣格和荣格心理学实践的经典之作，用艺术化的语言详细对此进行了阐述。本书非常适合临床工作者和相关爱好者了解阅读...