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带团队一定要会做教练:打造高绩效教练型领导力
汪华涧著2019 年出版202 页ISBN：9787115500694本书通过对教练式管理的详细讲解，提高团队管理者的下属辅导能力，让管理者不再是下属的领导，更是下属的导师与教练；掌握调动下属工作积极性与个人聪明才智的技巧与方法；掌握让下属乐于接受与遵从的“批评”方式与...
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激发潜能 平台型组织的人力资源顶层设计
穆胜著2019 年出版201 页ISBN：9787111628644在互联网时代，作为信仰的那套方法论体系，好像越来越不适应企业的需求。HR需要的不是小修小补，而是人力资源管理体系的系统升级。本书从组织的角度去思考人力资源管理应该如何推动企业的进化。金字塔型组织带来...
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管理与组织研究常用的60个理论
李超平，徐世勇主编2019 年出版501 页ISBN：9787301302514《组织与管理研究理论实用手册》是第一本由国内学者编写的、系统介绍组织与管理研究中常用理论的著作，具有全面性、学术性和实用性三个显著优点。首先，在《管理与组织研究必读的40个理论》包括的理论外，涵盖管...
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“独角兽法学精品·人工智能”丛书 机器人的话语权
（中国）王黎黎，罗纳德·K.L.柯林斯，大卫·M.斯科弗，彭诚信2019 年出版206 页ISBN：9787208159891本书回顾了从石器时代到互联网时代人类交流技术发展的历史，讨论了他们的言论和管理心得，接着重点介绍了机器人言论和人工智能的最新发展，最后指出“机器人交流在世界上的表现与它的媒介前辈们截然不同”。本书...
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公司章程陷阱及72个核心条款设计指引 基于200个公司章程及股东争议真实案例深度解析
（中国）唐青林，李舒2019 年出版385 页ISBN：9787521603217公司章程被称为公司的“宪法”，章程的制定要求考虑商业运营、管理科学和法律风险。本书基于200个因“傻瓜式公司章程”引发的章程及股东争议案件，对此进行深度解析，对72个核心条款设计进行指引。 每部分内容设...
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消失中的美国股份公司 传统企业组织形式的颠覆与创新
孔令强，殷燕译；（美）杰拉尔德·F.戴维2019 年出版183 页ISBN：9787508095103戴维斯跟踪了美国许多大公司的崛起和消失。他认为，在过去的25年间，公司一直在塑造我们的生活、塑造社会的秩序和法律。但今天我们很难相信，在1996和2012之间，在股票市场上上市的美国公司的数量比之以前下降了一...