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人力资源管理 第5版
林忠,金延平主编2018 年出版289 页ISBN:9787565431326本次修订立足于内容新颖、前沿和创新,引入了人力资源管理的理论和方法,突出学术性、实用性和可操作性。本书可作为本科人力资源管理专业教材,也是管理类本科专业的主干教材和MBA、硕士研究生的参考书及企业中...
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组织经济学 经济学分析方法在组织管理上的应用 经济科学译丛 第5版
塞特斯·杜玛,海因·斯赖德著2018 年出版378 页ISBN:9787300255453本书是组织管理专业的一本基础性教科书,总体上分为三个部分。第一部分包括第一章到第五章,阐述了经济学方法应用于组织管理的基础理论,包括组织经济学的含义、市场和组织的运行机制、不同类型的市场协调机制的...
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教育部经济管理类核心课程教材 管理沟通 第5版
康青编著2018 年出版315 页ISBN:9787300262802本书是一本经典的管理沟通教材,初版于2006年,历经多年教学实践,不断锤炼更新,被评为“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。全书系统地介绍了管理沟通理论,将管理沟通理论与管理沟通实践紧密联系起来,通过.....
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教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 工作分析的方法与技术 第5版
萧鸣政编著2018 年出版327 页ISBN:9787300260587本书是的一本优秀的工作分析教材,在国内高校和实际部门使用极其广泛,被评为“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。 全书系统介绍了企业与公共组织人力资源管理中的各种工作分析技术及其操作方法,内容简...
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大学管理类教材丛书 人力资源开发与管理 第5版
胡君辰主编;姚凯,陶小龙副主编2018 年出版355 页ISBN:9787309137002本书从人力资源开发与管理的视角,结合管理心理学和组织行为学,以企业组织的实践为导向,阐述了人力资源开发与管理的基本理论和可操作的方法。内容涉及:工作生活质量和提高生产力、人力资源计划、工作分析、员工...
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21世纪工商管理系列教材 管理学原理 第5版
林志扬2018 年出版413 页ISBN:9787561558928本教材通过纵横两条主线来阐述管理学的基本原理。在纵的方面,以历史发展为线索,介绍和剖析管理理论与实践发展过程中的一些主要的理论家、实践家及一些重要的历史事件,如泰罗、法约尔、梅奥及霍桑实验等。在横...
