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组织激励对研发人员个体绩效的影响研究
利龑著2018 年出版194 页ISBN：9787521801514本研究的创新之处主要体现在以下三个方面：第一，本研究综合运用人才资本理论、产权理论和社会认知理论，从人才个体的主观感受出发，提出了人才资本产权实现感知的研究新视角，丰富发展了人才资本产权的理论研究。第...
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HR从助理到总监系列丛书 上承战略 下接激励 薪酬管理系统解决方案
潘平著2018 年出版270 页ISBN：9787509397268企业对员工的激励无外乎物质和精神两方面，而物质的激励又以薪酬激励为主导。一个优秀的、持续发展的企业，都非常重视员工激励，都会设计好自己的薪酬激励体系。本书就是从薪酬激励的实务角度入手，以薪酬管理岗位...
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留住人才 薪酬与股权激励技巧
徐芳编著2018 年出版289 页ISBN：9787113239336本书是一本介绍薪酬激励与股权激励的综合性书籍，全书共包括10章，主要包括4部分的内容，各部分的具体内容如下所示。第一部分为本书的第1~2章，本部分主要介绍了薪酬激励的基础知识，包括薪酬激励的规章制度、薪酬激...
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销售绩效与薪酬奖励体系设计全书
（美）马克·多诺罗（Mark Donnolo）2018 年出版224 页ISBN：9787300259857很多企业的CEO及高层管理者并没有意识到，导致销售战略和企业目标之间根本性失衡的原因在哪里。对于一线销售人员来说，为他们进行培训、灌输销售管理与技巧等，还不如制定一套行之有效的奖励政策更加有效。本书...
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绩效考核与薪酬激励整体解决方案 第3版
贺清君著2018 年出版295 页ISBN：9787509397879本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。这是一本让企业绩效考核和薪...
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群狼战术 华为销售团队建设与激励法则
周庆，易鸣，向升瑜著2018 年出版227 页ISBN：9787300260358华为在实践中发现，狼群的团队精神在销售过程中十分实用，并且经常能够在竞争中占据优势。于是，华为也培养出了一支具有狼性精神的销售团队，这支狼性的销售团队能够依靠华为的产品和技术，做出一流的市场。 本书从....
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我的第一本薪酬管理实战指南
李艳编著2018 年出版223 页ISBN：9787115491305本书从企业薪酬管理工作实际出发，以薪酬体系设计流程为基础，对岗位分析与评估、薪酬调查和分析、薪酬水平与结构设计、企业薪酬制度设计、奖金与福利设计、薪酬体系诊断与调整等基础工作进行了详细说明，并提供...
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模仿技能训练项目指南 孤独症康复训练师资培训完整教程
贾美香，白雅君主编2018 年出版133 页ISBN：9787559102225模仿是学习和发展的基础。没有模仿能力就不能很好的学习语言和掌握其他的行为方式。因此，模仿技能的发展在任何一个孩子的成长过程中都扮演着重要角色。由于自闭症儿童在学习模仿方面具有特殊的困难，因此有必...
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程序开发人员测试指南 构建高质量的软件
（瑞典）亚历山大·塔林德著；朱少民，杨晓慧，欧阳辰，曾乐天译2018 年出版219 页ISBN：9787115480088本书讲解了开发人员需要了解的测试技术，以便帮助他们建设高质量的软件，讲解了如何编写测试代码、如何进行单元测试、重构测试驱动的开发等实战技术。帮助读者快速吸收的关键测试概念，以及在编写测试用例时需要...
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穿透股权 非上市公司股权激励实战指南
罗毅等主编2018 年出版375 页ISBN：9787519721213本书对非上市公司股权激励全流程进行了一个认真的梳理，从尽职调查、方案设计、方案实施、股权管理四大部分全方位任务拆解，用一个个实战案例进行全面展示。本书既可以让企业家们学会如何让期权制度发挥出百倍...