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绩效与薪酬管理全解手册
王楠编著2018 年出版224 页ISBN：9787516736838本书立足于解决企业绩效与薪酬管理的实际问题，按照工作流程细述了企业应该如何开展绩效与薪酬管理工作，是一本具有极强实操性的工具书。 全书围绕流程化、精细化、规范化、实务化“四化合一”的主旨，系统地介...
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销售绩效与薪酬奖励体系设计全书
（美）马克·多诺罗（Mark Donnolo）2018 年出版224 页ISBN：9787300259857很多企业的CEO及高层管理者并没有意识到，导致销售战略和企业目标之间根本性失衡的原因在哪里。对于一线销售人员来说，为他们进行培训、灌输销售管理与技巧等，还不如制定一套行之有效的奖励政策更加有效。本书...
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绩效考核与薪酬激励整体解决方案 第3版
贺清君著2018 年出版295 页ISBN：9787509397879本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。这是一本让企业绩效考核和薪...
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城乡建设用地增减挂钩中农民土地收益分配机制研究
穆向丽，巩前文著2018 年出版254 页ISBN：9787109248465本书着眼于农民利益保护、工业化和城镇化发展等多元化政策目标的协调和动态均衡，以构建科学合理的城乡建设用地增减挂钩中农民土地收益分配机制为目标，深入分析农民土地收益的来源、空间和路径，寻求科学的农民...
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薪酬管制与基层公务员薪酬决定研究
喻贞著2018 年出版295 页ISBN：9787514192520在实践中，我国基层公务员薪酬由政府与市场两大因素共同决定。当前，基层公务员薪酬决定中政府与市场的作用关系是薪酬管制为主、市场机制为辅的补充关系，并且中央政府是主要的薪酬管制主体，地方政府作为薪酬管制...
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人力资源管理业务流程与制度系列 薪酬福利业务 流程与制度
王楠编著2018 年出版203 页ISBN：9787115489319本书从企业薪酬福利工作的实际出发，将其业务划分为7大模块，运用“要点+流程+关键节点执行细节”和“制度+管控要点+管控工具”的模式，对每一个模块及其工作环节的执行和管理进行了精细地解析，并细化了不同类别...
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糖尿病治疗与保养 自我调养有方法 血糖从此不再高 彩图典藏版
张彩山编著2018 年出版404 页ISBN：9787557646141本书结合中西医对糖尿病的研究和临床治疗经验，全面系统地阐述了糖尿病的发病原因和特点，主要危害，诊断依据，临床分型，各类并发症的预防及治疗，饮食、运动、药物、教育、心理等各种治疗和保养手段等，这些方法简......
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员工薪酬、员工行为与企业价值
蒋玉娟著2018 年出版194 页ISBN：9787509660850文章以资本结构引发的风险补偿为背景，以“员工薪酬——员工行为——企业价值”为主线，以员工薪酬为主要研究对象，分析薪酬对员工行为的影响，以及员工行为对企业价值的影响，从而确定薪酬对于员工的重要性，以及员.....