政府效能对居民幸福感的作用机制研究 对其中介效应和调节效应的探讨

虚拟品牌社区消费者参与行为的动机、影响因素及其作用机制研究

本书以影响因素——动机——行为为主线，构建虚拟品牌社区消费者参与行为的作用机制模型，其中影响因素分别提炼了自我效能、品牌依恋、关系信任等个体变量和社区互动氛围这一环境变量，动机则基于成就需要理论研...

企业的多层次创新及其跨层次影响机制研究

组织创新的主体、动力以及外部环境等均是具有层次性的复杂系统。本书对国内外已有的创新研究成果分层次进行了梳理和总结,并分析了组织中不同类型创新的跨层次运作机制，同时在组织设计等方面提出了相应的管...

政治关联 社会资本与企业创新绩效作用机制研究

图书内容是国家社科基金项目结项成果（项目编号：13CGL047)。通过理论演绎和归纳推理，对于政治关联、社会资本与创新绩效之间的关系进行实证分析和理论建构。将研究主题分解为三个细分问题：其一是分析政治关联作...

政府财政行为与企业创新的相关机制研究

创新活动，是一种经济活动。在现代市场经济条件下的创新活动，更是现代市场经济活动中重要的部分。跟现代经济学所表述的政府与市场经济活动的关系一样，政府之于创新活动，也是一种在市场之外的“超经济力量”。但...

教师创新工作行为的影响因素与作用机制

本研究系统地从社会人口学因素、个体差异因素和工作环境因素角度梳理了已有个体创新工作行为的概念内涵、测量方法、影响因素、影响机制及理论解释，提出现有研究亟待解决的五个问题：一是创新工作行为的结构维...

权力限制哲学 权力限制模式及其作用机制研究

本书对权力的限制提出了新的观点：人类历史上探索实施的种种权力限制方案，可以归纳概括为四种基本模式，即以权力限制权力、以权利限制权力、以法律限制权力、以道德限制权力。但是，这绝不意味着世界上存在四种通...

企业避税战略风格形成动因及其经济后果研究

代理问题视角下的企业技术创新动因及效应研究

本文在梳理代理问题与企业技术创新基本概念的基础上，在公司治理的构架内以两类不同代理问题的演化途径为研究切入点，循着“企业创新驱动力影响因素→代理问题→不同代理问题与企业技术创新的理论构建→两类代...

LMX差异化对团队绩效、工作幸福感的影响及其作用机制

领导-成员交换理论(leader-member exchange, LMX)是当前管理学界最受关注的领导理论之一。本研究从LMX理论出发，基于资源分配的差异化视角，考察了LMX差异化的影响效果和作用机制。在影响效果方面，本研究关注LM...