企业内部薪酬差异管理理论研究

全书分为五个部分。第一部分包括第一章，首先利用四种国际顶尖的管理学期刊近十几年来刊登的五十多篇薪酬全文论文，讨论了国际薪酬管理理论研究前沿，然后简要地回顾了中文薪酬管理专著的情况，并对薪酬差异管理理...

企业内部控制 理论与实践

本书全面、系统地阐述了内部控制的基本内容和实务操作程序，注重理论与实践的有效结合，通过导入案例、学习目标、课后习题、拓展阅读等方式激发学生兴趣并帮助学生更好地理解和把握企业内部控制课程的重难点内...

国有企业内部控制与风险预警机制研究

本书综合运用规范研究、现场调研、专家咨询、案例分析、实证分析等方法，基于国有企业不同于其他企业的性质和特征，利用企业内部控制和风险预警机制的一般理论，构建适合我国国有企业实际的内部控制和风险预警机...

中国企业并购的风险研究及案例分析

企业内部控制 基本规范及配套指引案例讲解

本书对企业内部控制基本规范及配套指引的每一项内容进行了深入而又详细的剖析，并引用了大量的相关案例分析。本书可以帮助上市公司和大中型企业尽快对本单位现行的内部控制制度和规章制度进行梳理和优化，从而...

高校后勤管理信息化研究及实践

从分析高校后勤管理信息化建设的意义及紧迫性出发，提出高校后勤管理信息化建设、设计的模式及要点，分析了后勤信息化建设中数据中心的建设。基于大设计、大数据、大平台的理念，介绍了基于校园地图的路灯管理系...

内控总监工作笔记 企业内部控制工作法及案例解析

作者试图剥去披在内控身上的层层盔甲，直击内控的实质。用朴实的话语在真实的语境下述说内控，并辅以漫画解读。作者详细介绍了关于内控的误读、内控是什么、为什么要做内控、内控控什么、内控谁来做、内控部门...

中国企业全面风险管理影响因素及对企业价值影响研究

ERM项目在企业实践中的重要地位已经引起我国政府部门的高度重视。2006年，我国国务院国有资产管理委员会发布了《中央企业全面风险管理指引》，要求中央企业根据自身条件逐步开展ERM工作，这对于推动我国企业ERM...

企业内部控制主要风险点、关键控制点与案例解析

本书以基本规范及配套指引为基础，力求有所创新，强调以风险为导向的内部控制，并试图梳理企业公司层面和各业务层面的主要风险点；以风险为导向的内部控制已从传统的财务报告目标扩展至战略目标，本书在介绍以风险为...

经济管理类课程教材 保险系列 现代保险理论与实践

本书是经济管理类课程教材·保险系列之一，本书的最大特点是理论联系实际，可操作性强。全书共分为十五章，前两章详细介绍了风险的可保性及管理理论；三四章说明了现代保险的本质、功能、历史及未来趋势；第五至十一...