管理就是用好人分好钱 企业薪酬设计与落地全案

人力资源总监教你做薪酬 操作实务与设计技巧 实用案例版

本书是一本薪酬实务工具书。由HRD手把手教你做薪酬的操作与设计。全书共22章，首先介绍了薪资操作，从工资条的科目讲起，为薪酬专员介绍了制作工资需要掌握的技能、工资发放过程中的疑难杂症以及如何处理调薪等...

企业内部薪酬差异管理理论研究

全书分为五个部分。第一部分包括第一章，首先利用四种国际顶尖的管理学期刊近十几年来刊登的五十多篇薪酬全文论文，讨论了国际薪酬管理理论研究前沿，然后简要地回顾了中文薪酬管理专著的情况，并对薪酬差异管理理...

当代企业成本合计管理理论与实务研究

本书将现代成本会计所涉及的内容进行了论述，力求深入浅出，认真总结了我国的成本会计的经验，结合当前的国情实际，有选择性地对西方的成本会计的理论进行吸收借鉴，具有现实性和前瞻性。适用于企业管理人员和相关研...

企业内部控制精细化设计与实务案例

本书没有全面阐述相关理论，而更加强调实务操性性，强调以风险为导向的内部控制，风险管理是内部控制的基础，内部控制是风险管理的合理保证，将内部控制的侧重点从传统的会计业务拓展到业务、绩效和战略，高度体现了.....

企业形象策划 CIS设计的理论与实务 第3版

本书分别介绍企业形象策划的概述、企业形象策划的实施、企业形象策划的三部分内容：企业理念识别系统策划、企业行为识别系统策划和企业视觉识别系统策划。为了便于读者把握各章的重点内容，并理论结合实际地学...

企业税收风险管理理论与实务研究

随着世界经济国际化、金融全球化的发展，企业每天都受到不确定性的困扰，风险无处不在。本书在阐述税收风险管理的理论综述基础上，详尽地论述了我国现行税制与税收风险、税收风险的管理与应对及重点行业税收风险...

现代企业战略管理 思想、方法与实务

本书以思想、方法和实务三大关键要素为纲，系统全面、逻辑清晰地介绍了现代企业战略管理的理论、方法与实施。思想篇全面回顾了战略管理理论发展历程，展望战略管理的前沿和未来，展现了战略管理学科的全貌，意在培...

员工薪酬、员工行为与企业价值

文章以资本结构引发的风险补偿为背景，以“员工薪酬——员工行为——企业价值”为主线，以员工薪酬为主要研究对象，分析薪酬对员工行为的影响，以及员工行为对企业价值的影响，从而确定薪酬对于员工的重要性，以及员.....

人力资源管理业务流程与制度系列 薪酬福利业务 流程与制度

本书从企业薪酬福利工作的实际出发，将其业务划分为7大模块，运用“要点+流程+关键节点执行细节”和“制度+管控要点+管控工具”的模式，对每一个模块及其工作环节的执行和管理进行了精细地解析，并细化了不同类别...