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  • 应链知识共享绩效评价与实现机制

    陈伟著2018 年出版227 页ISBN:9787520317115

    本书是国家社会科学基金项目最终研究成果。首先,本书建立了应链企业间知识需求模型与知识共享模型,刻画了不同类型应链成员企业间知识需求以及不同层次中知识共享与转移渠道和特点。之后,利用结构...

  • HR专业能力建设工程丛书 人才管理“三能”模式 打造组织人才能力应链

    白洁编著2018 年出版231 页ISBN:9787309139556

    人才应链体系建设中,确立人才标准是前提,即依据能力素质模型和任职资格体系这两种管理能力手段来确立人才标准。人才应链人才盘点是人才应链建设基础,需要依据科学人才盘点方法,运用合适人力...

  • 罪刑均衡理论基础与动态实现

    刘军著2018 年出版244 页ISBN:9787519720599

    本书内容简介:以我国当前量刑规范化改革与实践为背景,对司法改革聚焦罪刑关系之“均衡性”缺陷等问题开展深入而系统研究,从不同层面对罪刑均衡理念、理论以及实践操作进行论证阐释与推导验证,以保证我国...

  • 应链绿色实践对企业绩效影响实证研究

    沈玲著2018 年出版120 页ISBN:9787566119391

    本书基于应链绿色实践对企业绩效影响主题,以制度理论、资源基础理论为管理理论基础,借助全球十几个国家和地区制造业数据,分析应链企业绿色实践与激励动机关系,国家发展水平和应链关系质量对绿色实...

  • 应链改革 卓越绩效实战路线图

    (美)理查德·J.谢尔曼著;李培勤译2018 年出版169 页ISBN:9787122316509

    本书突出特点是用诙谐、幽默而又耳熟能详语言,将应链变革及优化等重要理念轻松传达出来,使读者朗朗上口之余,对变革最新理念和途径有清晰认知,和切身理解体会,摆脱了应链理论旧有冗长、艰涩、读者受...

  • 工作不焦虑 打造积极正向绩效团队

    (英)德里克·罗杰(Derek Roger),(新西兰)尼克·皮特里(Nick Petrie)2018 年出版192 页ISBN:9787115480507

    职场焦虑常常导致我们工作效率低下、人际关系恶化,因此,要成为效能人士,首先要做就是破除焦虑。焦虑管理研究领域领军人物、从事焦虑和韧性研究超30年著名心理学家德里克·罗杰博士,与美国创新领导力中心...

  • 国际化过程中企业网络、知识搜寻双元均衡 对创新绩效影响机制研究

    范雅楠著2018 年出版274 页ISBN:9787513651714

    本书基于上述管理实践与研究背景,以我国国际化企业为研究对象,采用定性和定量研究相结合混合研究方法围绕企业网络如何影响创新绩效这一核心问题展开探讨,并构建了“企业网络-知识搜寻-创新绩效理论框架...

  • 势不可挡 34位成功职业教练和企业家教你如何达成绩效

    (美)戴夫·安德森(Dave Anderson)2018 年出版215 页ISBN:9787115479921

    曾经保持全美汽车销售员冠军15个月戴夫·安德森,将自己多年企业培训经验,并结合包括商业、媒体、体育以及其他诸多行业34位领导者成功经验,把企业中不同绩效者划分为四类——朽木者、敷衍者、守成者和破...

  • 行动学习成就绩效团队

    石鑫著2018 年出版189 页ISBN:9787557014506

    本书是一本企业绩效团队打造指南。从“心智模式”和“行为模式”两个层面给出解决方案,有效帮助企业激发人员士气,促进团队效协作,上下同欲创造出更业绩。本书共分两部分:第一部分讲述了一个拥有“豪华...

  • 绩效团队教练 第2版

    (英)彼得·霍金斯著;陈绰,徐颖丽,周晓如译;黄学焦审译2018 年出版246 页ISBN:9787300261492

    本书读者群众是那些有责任鼓励和发展团队团队教练。它介绍了深入了解团队组织目标作用和重要性,并提供了用以实践工具和技术,以促进团队发展为绩效团队。除此以外,本书还提供了很多实用方法与...

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